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進入新店客運爭議案 北市勞動局：給休假才能避免缺工、過勞
新店客運。（資料照）
〔記者何世昌／台北報導〕勞動部公告廢止「例假可挪移」函釋，並宣告八月起生效，引發客運業者不滿，新店客運昨日發函給雙北市交通局，表示從下個月起，新店客運員工將僅上班5天，週六、週日2天所屬路線班次將全面停駛營運。對此，北市府勞動局今午發新聞稿指出，客運業不該因為降工時、合法休假而調降司機的工資福利。
勞動局指出，由於客運業已發生多起駕駛過勞致死案，加上有便利商店勞工連續工作7日未能休假，因此北市勞動局發函勞動部建請廢止「例假可挪移」函釋，使勞工每7日有1日休息作為例假，不必連續工作12日。
針對新店客運作法，北市府勞動局表示，客運業不該因為降工時、合法休假而調降司機的工資福利，「週休二日」並非指例假必須定於週六、日，業者應與勞工約定例假，使勞工不會因為連續工作6日以上，甚至加班過勞影響行車安全、勞工健康，進而影響乘客安全。
至於現行客運業駕駛缺工問題，勞動局認為是長工時、休假少所致並舉例說明，勞動局轄下職能發展學院曾舉辦大客車駕駛培訓班，但因為客運業駕駛的工時長、待遇差，使部分學員不願前往客運業工作，顯示長工時是客運業缺工的關鍵。因此，勞動局主張，若客運業能增加合法的休假天數，提高勞動條件，才能吸引優良駕駛進入公共運輸業，相信會改善客運業駕駛缺工問題。
