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    勞工、公務員立足點不同 立委:砍7天假等同變相減薪

    針對勞動部堅持刪除7天國定假日,立委林淑芬今表示,勞工與公務員工時雖然一致,但特休、事假等都沒有一致,等同是變相減薪。(資料照,記者朱沛雄攝)

    針對勞動部堅持刪除7天國定假日,立委林淑芬今表示,勞工與公務員工時雖然一致,但特休、事假等都沒有一致,等同是變相減薪。(資料照,記者朱沛雄攝)

    2016/07/06 23:39

    〔即時新聞/綜合報導〕針對勞動部堅持刪除7天國定假日,立委林淑芬今表示,勞工與公務員工時雖然一致,但特休、事假等都沒有一致,等同是變相減薪。

    立院衛環委員會下午邀請勞動部進行「週休二日制度採一例一休與刪除國定假日7天政策修法,如何有效降低台灣勞工長工時」專題報告,會中林淑芬提出質疑。

    《中央社》報導,林淑芬指出,早在2000年工時修法時,就已討論過1次刪除7天假,當時的勞委會就曾表示,勞工與公務員立足點不同,若僅紀念不放假,等於變相削減勞工假日,因此為維護勞工權益還是保留19天的國定假日。

    林淑芬指出,這就是刪減7天國定假日為何引發外界反彈的原因,因為公務員跟勞工在事假、病假、特休等都未一致,卻又要被綁著刪除7天假,就像是變相減薪一樣。她批評勞動部長郭芳煜根本不是真的要縮短工時。

    郭芳煜則回應,當年是因雙週84小時才保留7天假,如今工時已成為單週40小時,因此可回到15年前的規劃。林淑芬則再度強調,勞工與公務人員本就不同,要加班都是因為底薪低才加班,郭芳煜對此則回應說,同意林淑芬的說法。

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