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進入公司將颱風假和週日對調 勞動部這麼解釋...
公司若片面將工作日與休息日對調，將不具任何效力。（圖片擷取自《爆廢公社》）
〔即時新聞／綜合報導〕中颱尼伯特來襲，全台皆放颱風假。但昨日在網路上流傳一張圖片，為某公司將7月8日的颱風假與7月10日週日調班，引起網友熱烈討論。勞動部對此表示，公司若在未徵求員工同意前片面調班，此公告將不具效力。
綜合媒體報導，勞動部指出，如員工體諒雇主需求，願意在休息日上班的話，那雇主必須提供勞工加班費。但若沒有徵得員工同意，就將工作日與休息日對調的話，這樣的公告並不具任何效力。
勞動部表示，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，勞工在天然災害情況下未出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假、它假辦理，更不可要求勞工補班。如雇主違反勞基法，可撥打「1955」申訴，屆時將派員進行勞檢，維護勞工權益。
公司若片面將工作日與休息日對調，將不具任何效力。（圖片擷取自《爆料公社》）
