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進入颱風天上班？勞動部：安全為上，不安全不上
勞動部強調，颱風天勞工是否出勤應以「安全」為首要考量；只要工作地、居住地或上班途中任一行政轄區宣布停止上班，勞工都可以不出勤。（資料照，記者郭逸攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕尼伯特颱風來勢洶洶，勞動部強調，颱風天勞工是否出勤應以「安全」為首要考量；只要工作地、居住地或上班途中任一行政轄區宣布停止上班，勞工都可以不出勤。
勞動部重申，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告機關停止上班，就算勞工未出勤，雇主「宜」不扣發工資，但是也不可視為曠職、遲到或強迫勞工請事假或其他假別處理，且不得強迫補上班、扣全勤獎金、解僱或其他不利處分。
如果勞工應雇主要求勉力出勤，除了照給當日工資，也建議「宜」加給工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。
如果是因為業務性質需要，需要特定勞工照常出勤，應由勞雇雙方事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。
「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」及相關權益規定，可至勞動部網站「天然災害勞工出勤權益」專區http://www.mol.gov.tw/topic/3067/14532/查詢。
