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進入一審主任檢察官訓練班！二專生今年開出10名額
法務部規劃二專生的目的是訓練一審主任人才。（記者吳政峰攝）
〔記者吳政峰／台北報導〕法務部設計檢察官人事流動制度，今年確認一審調二審辦事2年（俗稱二專生）的性質，屬於基層檢察官的歷練缺，返回一審後可取得遴選主任的門票，用人機關高檢署今年開出10個二專生職缺，吸引不少檢察官報名，預計6月初啟動遴選。
法務部分於四年前與三年前啟動一、二審輪調制度，分為一審輪調二審服務3年（俗稱三專生）及一審調二審辦事2年，但因未區分兩種機制的目的與屬性，導致不少人同時填下兩種志願，排擠了其他檢察官的晉升機會。
法務部今年確認區隔三專生與二專生的選材目標，三專生專供一審主任填選，目的是養成未來的檢察行政首長領導人才；二專生則專供基層檢察官選填，目的是讓這些人在二審歷練滿兩年後回到一審，具有更宏觀的視野，並了解二審的業務目的，未來參與一審主任票選時，能獲得眾人信服。
由於二專生的屬於調辦事性質，即一審雖然調二審辦事，但職缺仍在原地檢，故用人單位為高檢署。高檢署今年開出10個二專生的職缺，其中高檢署及智慧財產分署6名、台中高分檢2名、台南及高雄高分檢各1名。
高檢署預計六月初從眾多報名者中初篩出23人，交給檢察官人事審議委員會進行二篩，檢審會再從中選出15人，交給法務部長圈選，從中遴定正式10人出任。預計於8月份的年度統調異動。
主任一職除了要領導基層檢察官辦案，還要負責行政業務，因此，優異的偵察能力是基本門檻，外掛領導力與對政策的敏感度亦不可或缺，以往通常要具有調法務部辦事經驗，才會被視為拿到入圍門票，而今開門讓擁有二專生經歷的檢察官，也有機會獲得門票，有利鼓舞基層士氣。
