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進入她升組長薪水卻比新進同事低 求調薪之道 網一致給中肯建議……
原PO指出，她今年30歲在公司待4年，月薪3萬2，並且準備升職當組長，然而公司新進的助理薪水卻高達4萬。（路透）
祝蘭蕙／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕近日有一名網友發文問，今年30歲在公司待4年月薪3萬2，並且準備升職當組長，卻發現新進的助理薪水卻高達4萬，因此想問如何才能提高薪水，隨後許多網友一致表示「換工作薪水才會變高」！
一名網友在Dcard上發文說，今年30歲並在公司待了4年月薪固定是3萬2000元，而今年3月有一波新職務調動，因此主管要求原PO接下組長職務，原PO更指出，除了組長的管理職務未接之外，其他都攬下，大到公司財報的資料整理，小到部門面試邀約。
然而接下組長的工作後，原本以為會調高薪水，最後卻發現沒有這回事，而且原PO從財報計算推估，部門新來的助理33歲，只有半年國外留學經歷，學歷一般，但薪水卻達4萬元。原PO表示：「發現之後試著心裡平衡，但還是沒辦法......」因此想問薪水要自己提才會調，還是換新工作才會升的快？
文章曝光後，許多過來人紛紛表示，「高薪都是跳出來的，供參」、「不管做什麼，4年32K都不太行」、「業助當了4年32K，接管理職沒加薪，跳槽比較實在」、「換工作才有高薪」。
