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進入護師工會抗議成醫違法不給加班費 南市勞工局：已懲處
台灣護師醫療產業工會今日到南市永華市政中心，抗議成大醫院規避法規，未依法給付超時加班費，質疑勞工局偏袒成醫。（記者洪瑞琴攝）
首次上稿 12:32
更新時間 18:50（新增成大回應）
〔記者洪瑞琴／台南報導〕國內護理人力嚴重不足，普遍存在有部份醫院規避給付超時加班費漏洞。台灣護師醫療產業工會今（19）日到南市永華市政中心，質疑南市勞工局瀆職，違法解釋侵害護理勞工權益，包庇成大醫院違法，現場公布南市勞工局人員和會員錄音對話，漠視護理人員被強制加班被迫強制勞動。
成大醫院表示，成醫為公立醫療機構，各項管理措施均遵守法令規定。病人就醫權益與員工勞動條件，是成大醫院的核心價值，期望各界對堅守崗位努力的醫療團隊多點鼓勵，會持續溝通並優化工作環境，全力守護病人就醫權益和員工福祉。
南市職安健康處則強調，工會於今年3月14日代成大醫院開刀房共25名護理師反應超時工作、強迫加班及違法調動，勞工局即派員實施調查，發現涉有違反勞動基準法第24條規定（加班費未依規定發給）及同法第30條第6項規定（出勤紀錄未詳載）、後續將依程序進行裁處。
勞工局強調，去年陸續接獲成大醫院開刀房護理師人力不足，以致有超時加班、強迫加班及未依規定計給加班費情形，已數次前往勞動檢查，查有加班費未依規定發給及出勤紀錄未詳實登載之情事已依程序裁處在案，今年仍續接獲反映，經勞動檢查發現成大醫院仍未改善後續將依程序進行裁處。
勞工局指出，成大醫院加班費計算以0.5小時為計算單位，有少於0.5小時且有提供勞務之時間，雇主未依規定給付勞工加班費，已違勞動部規定。
今天護師工會率隊陳抗，護師泣訴心聲，成大醫院未依規定給加班費，若無法配合的就變相懲罰調離原單位。之前疫情期間硬撑堅守工作崗位，可是他們累了病了，誰來照顧他們的權益？
護師工會抗議勞工局完全偏袒資方成大醫院作為，尤其人員還反問受害勞工，勞動基準法沒有細寫到以分鐘、或以小時、或以半小時，令人無法苟同，更是縱容成大醫院對檢舉醫院違法之人員和拒絕加班護理人員違法調動，導致殺雞儆猴，雇主仍繼續強迫護理人員加班勞動，基層寒蟬效應，為避免被秋後算帳，更不敢拒絕加班或是雇主的違法調動。
護師工會訴求要求包括，市政府應立即要成大醫院撤銷違法調動行為讓護理師返回開刀房，避免人力流失；要求成大開刀房立刻停止一位護理師同時接6間手術室的危險行為；要求對成大護理部相關主管嚴加懲處不當排班；要求政府介入立即改善成大醫院開刀房違法壓榨護理人員情事補足護理人力；要求政府重視護理人力流失問題，因為連醫學中心護理人員都出問題。
台灣護師醫療產業工會今日到南市永華市政中心，抗議成大醫院規避法規，未依法給付超時加班費，質疑勞工局偏袒成醫。（記者洪瑞琴攝）
