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    升遷機會都給男性?台灣19%女性這麼認為...

    現在許多國家都標榜男女平等,希望男女在職場上能受到同樣對待。(情境照,非當事人)

    現在許多國家都標榜男女平等,希望男女在職場上能受到同樣對待。(情境照,非當事人)

    2016/06/18 21:18

    〔即時新聞/綜合報導〕雖然現在許多國家都標榜男女平等,然而在職場上仍會出現一些兩性不平等的狀況。最近一份調查就指出,全球有超過7成的女性並不認為職場環境平等,比例比4年前還要高出了17個百分點。

    據《中央社》報導指出,最近資誠聯合會計師事務所(PwC)公布了1份「新世代女性工作調查報告」,該報告調查全球75國共1萬多位出生年份在1980到1995年之間的新世代工作者。報告顯示,有71%的新世代女性並沒有感受到職場機會真正平等,此比例比4年前增加了17個百分點。多數的女性認為,企業在職場內部晉升過程中偏向以男性為主。

    而調查發現,有最多人認為職場環境不平等的國家是西班牙,約60%的受訪者認為升遷機會以男性為主。相較之下,台灣職場較講求性別平等,只有19%受訪者認為企業升遷機會多是由男性取得。

    報告指出,有49%工作經驗還未滿3年的新世代女性相信,未來可以持續升任到公司的最高層級。該報告也整理出企業該如何吸引新世代女性的5大要件,分別是職涯升遷機會、具競爭力的薪資和其他財務上的誘因、彈性工作安排、良好福利以及良好培訓計畫。

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