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進入升遷機會都給男性？台灣19％女性這麼認為...
現在許多國家都標榜男女平等，希望男女在職場上能受到同樣對待。（情境照，非當事人）
〔即時新聞／綜合報導〕雖然現在許多國家都標榜男女平等，然而在職場上仍會出現一些兩性不平等的狀況。最近一份調查就指出，全球有超過7成的女性並不認為職場環境平等，比例比4年前還要高出了17個百分點。
據《中央社》報導指出，最近資誠聯合會計師事務所（PwC）公布了1份「新世代女性工作調查報告」，該報告調查全球75國共1萬多位出生年份在1980到1995年之間的新世代工作者。報告顯示，有71%的新世代女性並沒有感受到職場機會真正平等，此比例比4年前增加了17個百分點。多數的女性認為，企業在職場內部晉升過程中偏向以男性為主。
而調查發現，有最多人認為職場環境不平等的國家是西班牙，約60%的受訪者認為升遷機會以男性為主。相較之下，台灣職場較講求性別平等，只有19%受訪者認為企業升遷機會多是由男性取得。
報告指出，有49%工作經驗還未滿3年的新世代女性相信，未來可以持續升任到公司的最高層級。該報告也整理出企業該如何吸引新世代女性的5大要件，分別是職涯升遷機會、具競爭力的薪資和其他財務上的誘因、彈性工作安排、良好福利以及良好培訓計畫。
