她升組長薪水卻比新進同事低 求調薪之道 網一致給中肯建議……
2024/07/01 23:44
原PO指出,她今年30歲在公司待4年,月薪3萬2,並且準備升職當組長,然而公司新進的助理薪水卻高達4萬。(路透)
祝蘭蕙/核稿編輯
〔即時新聞/綜合報導〕近日有一名網友發文問,今年30歲在公司待4年月薪3萬2,並且準備升職當組長,卻發現新進的助理薪水卻高達4萬,因此想問如何才能提高薪水,隨後許多網友一致表示「換工作薪水才會變高」!
一名網友在Dcard上發文說,今年30歲並在公司待了4年月薪固定是3萬2000元,而今年3月有一波新職務調動,因此主管要求原PO接下組長職務,原PO更指出,除了組長的管理職務未接之外,其他都攬下,大到公司財報的資料整理,小到部門面試邀約。
然而接下組長的工作後,原本以為會調高薪水,最後卻發現沒有這回事,而且原PO從財報計算推估,部門新來的助理33歲,只有半年國外留學經歷,學歷一般,但薪水卻達4萬元。原PO表示:「發現之後試著心裡平衡,但還是沒辦法......」因此想問薪水要自己提才會調,還是換新工作才會升的快?
文章曝光後,許多過來人紛紛表示,「高薪都是跳出來的,供參」、「不管做什麼,4年32K都不太行」、「業助當了4年32K,接管理職沒加薪,跳槽比較實在」、「換工作才有高薪」。
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