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少子化大禮包！家有國小童「減工時不扣薪」 育嬰留停津貼升級6+3、月領破4萬
2026/05/27 09:45賴清德總統520宣布就職2週年宣布推出少子化對策，今將進一步拍板並對外公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施。據了解，為了解決雙薪家庭的育兒痛點，政府將推動「彈性減工時」從3歲擴大至12歲，每日減1小時工時「不減薪」，另雙薪請滿6個月育嬰留停津貼後，可各再請領3個月，合計最高18個月、預估
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雙親都請滿6個月育嬰津貼 政院擬修法 各再多領1個月
2026/05/08母親節將至，行政院長卓榮泰昨在院會中表示，為鼓勵父親能不分性別投入家庭工作，政府正積極修法，新增「雙親請滿六個月育嬰留停津貼之後，雙親各可以再多請領一個月留停津貼」，希望不分性別共同分擔家庭照顧工作。鼓勵父親 共同分擔家庭照顧卓揆說，為使國人能兼顧家庭，更安心、更全心投入工作，政府已打造更性別友善的
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卓榮泰：雙親請滿6個月育嬰假津貼 擬各再多領1個月
2026/05/07 12:49母親節將至，行政院長卓榮泰今（7）日在院會中表示，為鼓勵不分性別投入家庭照顧，政府正積極修法，新增雙親請滿6個月的育嬰留停津貼後，可以各再多請領1個月的留停津貼。至於何時修正「就業保險法」，行政院發言人李慧芝說，盼儘速完成。卓榮泰院會中指出，這個星期日就是偉大的母親節，再次向全國上下擔任母親工作的所
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育嬰津貼加碼有望 洪申翰：1個月內提修法版本
2026/05/07 10:46為減輕家庭育兒負擔，勞動部正研議打開就業保險投保薪資級距天花板，評估「就保投保薪資上限」與「勞保投保薪資上限」脫鉤，讓育嬰津貼更貼近實際薪水，進一步提高男性申請育嬰假的意願。勞動部長洪申翰今（7）日答覆立委質詢時表示，因涉及修法，勞動部已著手進行母法「就業保險法」的修法版本，允諾1個月內提出修法草案
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友善生養政策奏效！公教男性育嬰留停申請增55％
2026/05/06 15:00因應少子化，行政院人事總處持續推動友善生養政策。副人事長張秋元今（6）日表示，自2021年實施育嬰留停津貼加發補助後，公教申請意願提升，其中男性成長55.79％，顯示有助性別友善職場。今年配合生育補助擴大，女性公教每胎補助達10萬元，另育嬰留停津貼加發補助編列1億7936萬元，較上年度減列3280萬
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從照顧家庭、社會、到台灣的未來！范雲偕多名綠委推11大優先法案
2026/03/16 12:23民進黨立院黨團書記長范雲今召集多名黨內立委成立的「為下一代而戰連線」並召開記者會宣布11大優先法案，成員包含范雲、黃捷、張雅琳、陳培瑜、林月琴、吳思瑤、郭昱晴、羅美玲、沈伯洋、伍麗華、林宜瑾等人橫跨五個委員會，推動11項照顧下一代、職場家庭蠟燭兩頭燒的爸媽、社會正義、台灣未來法案，盼為下一代打造更好
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育嬰假以日請115年上路 勞工手機就能辦、雇主也有獎勵
2025/11/29 18:13勞動部將在（115）年1月1日正式實施「育嬰留職停薪彈性化」，讓勞工在子女3歲前的2年育嬰留職停薪期間，其中30日可依需要以「日」申請，且為避免行政流程繁瑣，勞動部已簡化申請育嬰留停津貼及續保、加保等程序，包括單日育嬰留停可累積多日一次辦理，而且手機就可申辦。
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勞動部提4大施政成果 漲最低工資、維持勞保基金水位
2025/05/19 19:10賴清德總統就職將滿一周年，勞動部今天發布新聞稿報告4大施政成果，表示將以「尊嚴勞動，友善職場」為目標繼續努力，確保施政方向符合社會發展需求，推動台灣勞動環境的進步。第一個成果是提升婦女勞參率，降低新手爸媽育兒負擔。為鼓勵企業推動友善育兒職場，勞動部去年修正發布「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補
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雲林急重症護理人力往長照流動 縣府提3計畫留才
2025/05/12 14:11今（12）日是國際護師節，雲林縣府在台大雲林分院虎尾院區舉辦慶祝活動。縣府表示，將從制度面支持護理人員，並同步規劃提升薪資待遇規劃。雲林縣護理師公會理事長廖惠娟表示，現今老年人口持續攀升，急重症人力明顯朝向長照領域，是全球未來挑戰。雲林縣長張麗善、國立台灣大學副校長張上淳、台大雲林分院長馬惠明、衛生
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把產檢假、產假薪資補助與育嬰津貼混為一談 洪申翰：是口誤
2025/03/19 16:14立法院國民黨團今日表示，勞動部長洪申翰日前說因為立法院刪凍預算，導致育嬰留停津貼會發不出來，今日在立法院衛環委員會備詢時被國民黨立委陳菁徽抓包，育嬰津貼一毛未刪、一毛未凍，部長才改口把產檢假、陪產檢假及陪產假薪資補助與育嬰津貼混為一談，承認之前媒體上發言是口誤，洪申翰現場成為立法院直播認證的造謠部長
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育嬰留停擴大至祖父母？洪申翰：全面研議中
2025/03/14 16:41行政院長卓榮泰今天率領行政院各部會首長赴立法院進行施政報告並備質詢。國民黨立委萬美玲詢問，是否修法將祖父母納入育嬰留職停薪適用對象？對此，勞動部長洪申翰表示，希望讓更多人能同時兼顧家庭照顧與職場需求，正在全面研議中，包括育嬰留停未來如何更彈性化，更能兼顧職場與照顧。
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育嬰留停津貼增至7個月 勞動部估申請意願將提高
2025/03/05 17:24婦女節將至，勞動部今日指出，行政院已規劃，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，可再增加一個月津貼，以落實「照顧不離職」政策，勞動部為此將修正《就業保險法》，估計若可正式推動，增加1個月的津貼將多支出6億元，並可提高育嬰雙親的請領意願，每增加1成的申請人數，每年經費再增6000萬元。
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卓揆提修法 減輕育兒壓力 育嬰留停津貼增為7月 年底前提出
2025/03/01為減輕育兒家庭撫育及經濟壓力，行政院長卓榮泰日前在立法院施政報告時指出，將研議修正「就業保險法」、「公教人員保險法」及「軍人保險條例」，讓領滿六個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再增加各一個月津貼。官員指出，預計今年提出修法，也考量以「日」為單位的彈性育嬰假上路後，修法改按比例請領。
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彈性育嬰留停可請「單日」假 勞長：有企業願參與試辦
2024/04/08 12:52勞動部部長許銘春今天赴立法院衛環委員會，專題報告「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」，宣布將試辦更彈性的育嬰留職停薪，雇主可讓勞工以5天請育嬰留停，也可單日申請，6月前可望上路，希望由公部門和國營事業帶頭做起，達到示範效果。
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彈性育嬰留職停薪 5月提前試辦
2024/03/17勞動部彈性育嬰留職停薪計畫拍板提前自五月起試辦到今年底，申請天數以五或七日為原則，受僱者應於五日前以書面向雇主提出申請；有意參與試辦事業單位及政府部門，需在四月一日前回覆意願。受僱者申請天數最少5日根據性別平等工作法規定，受僱者任職滿六個月後，在每一子女滿三歲前，得申請育嬰留停，最長不得超過兩年；為
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勞動部擬小規模試辦彈性育嬰留停 最低5天起跳
2024/03/13 15:26民團疾呼彈性育嬰假讓勞工友善育兒，勞動部規劃執行小規模試辦計畫，請有意願公、私部門參與，讓勞工以5天或7天請育嬰留停，預計年底前試辦，後續將觀察執行成效。台灣邁入少子化社會，職場是否友善是雙薪無後援家庭願意生養子女的關鍵，民間團體多年來疾呼應有彈性育嬰留停制度，讓家長可以兼顧工作跟育兒。
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侯友宜昔稱凍卵貴今拋補助 賴辦：新北做不到全國來騙票
2023/09/25 17:50國民黨總統參選人侯友宜今提出育兒3政見，包含凍卵補助最高3萬、育嬰留停津貼從現行80%提高到全薪，以及第三胎家庭一生一次的百萬補貼；民進黨總統參選人賴清德競選辦公室發言人郭雅慧質疑，侯在新北市長任內備詢被問及相關補助時曾稱「凍卵費用很貴」，如今難道是在開「新北做不到，全國來騙票」的空頭支票？
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育嬰留停津貼、育兒津貼可併領 新北逾5千人符合資格
2022/04/06 14:06中央去年8月起擴大0到2歲育兒津貼發放對象，取消原本領取育嬰留職停薪津貼或其他弱勢補助的家庭不得同時領取的限制，這2項可同時請領，新北市符合資格者共有5329人。此外，今年8月將再調高育兒津貼補助金額，從5000元到7000元不等。新北市社會局表示，育兒津貼須由民眾主動提出申請，至各區公所辦理。
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立院三讀 軍公教勞同步 父母可同領育嬰留停津貼
2021/12/25少子化已成國安危機，為營造友善育兒職場，立法院院會昨三讀通過「就業保險法」、「軍人保險條例」、「志願士兵服役條例」與「公教人員保險法」等四項法律修正案，刪除父母不得同時請領育嬰留停津貼的規定，意即適用就業保險法之勞工夫妻，以及軍公教夫妻，開放同時請領育嬰留停津貼。
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立院初審軍保條例 父母可同時請領育嬰留職停薪津貼
2021/11/17 16:16為配合建構安心懷孕及友善生養環境，提供完善且具有彈性的留職停薪制度給予國軍官兵，立法院國防委員會今初審完成「志願士兵服役條例」、「軍人保險條例」部分條文修正草案，刪除志願士兵育嬰留職停薪申請，僅得以本人或配偶一方為限的規定，以及刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼的規定。
