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進入護理人力荒未解補助夜班獎勵恐加重「花花班」時力批治標不治本
時代力量發言人余佳蒨今（20）日指出，護理人員血汗的勞動環境，高護病比、高工時和薪水低，才是護理師長期缺人的主因。（時代力量提供）
〔記者林哲遠／台北報導〕台灣護理人力荒持續，時代力量發言人余佳蒨今（20）日指出，護理人員血汗的勞動環境，高護病比、高工時和薪水低，才是護理師長期缺人的主因，行政院9月提出補助護理人員夜班獎勵，想靠撒錢來補足人力，但投入資源卻投錯方向，僅是治標不治本。
余佳蒨表示，勞動條件惡劣導致護理人力長期短缺，近年台灣護理師執業率屢創新低，平均執業壽命僅 6.5 年，去年護理人員離職率、空缺率，雙雙創下10年新高。依據護理師護士公會昨（19）日公布的問卷資料，近8成護理人員認為，夜班津貼恐怕無法有效解決人力流失，還可能造成「花花班」、工作負荷和獎勵分配不均等職場問題。
「過勞」、「責任制」是護理人員肩上始終揮之不去的重擔，余佳蒨呼籲，政府必須正視第一線醫療人員面臨的職場困境，杜絕超時超量的工作，並盡快將三班護病比入法、落實勞檢。同時，政府也應提高整體醫療資源，從源頭解決醫療體系的問題，當政府優先照顧第一線醫療勞動者時，才能讓患者獲得更良好的照顧。
最後，余佳蒨提到，後天台灣醫療工會聯合會將舉行「地獄職場嘉年華，醫療勞權大遊行」，對惡劣的職場現況發出怒吼，時代力量將出席力挺，用行動支持護理師爭取勞動權益，並邀請社會大眾參與，一同為護理人員發聲。
