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進入「急診勞逸不均、發票不明」 李石增：王瑞慧要速戰速決
長庚醫院前決策主委李石增今天在記者會爆料，急診醫師離職潮導火線，原由於發現急診醫師人力安排勞逸不均、且急診系務基金發票不明。（記者簡榮豐攝）
〔記者吳亮儀／台北報導〕長庚醫院前決策主委李石增今天在記者會爆料，急診醫師離職潮導火線，原由於發現急診醫師人力安排勞逸不均、且急診系務基金發票不明，本要暫緩人事處置，卻被董事長王瑞慧要求盡速處理。
李石增說，他當時發現急診醫師人力安排長期勞逸不均，例如有人一個月值班190小時、60小時甚至0小時，且兩名急診主管在擔任醫學部主任時，自急診系務基金捐款至自己擔任董事的「財團法人急重症醫療發展基金會」，於調查期間發現有不正確的發票流向。
李石增說，本來這件事情送人事評議審查後，他建議人事案先暫緩，先以改善急診要務為主，但王瑞慧堅持要「盡快處理」，因此快速免職了兩名主管。
李石增說，王瑞慧發現社會反彈聲浪大、事態嚴重，為求自保「竟犧牲本人」，李石增說，他從未請辭任何長庚職務。
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