瑞典通過「全球第一」新法︰祖父母可享3個月帶薪育嬰假
今年7月1日,瑞典政府推出最新法案,允許成為祖父母的國民,在照顧1歲以內的孫子女時,向公司請最久3個月的帶薪「育孫假」。示意圖。(資料照,美聯社)
祝蘭蕙/核稿編輯
〔即時新聞/綜合報導〕位在北歐的瑞典,雖然全國僅約1050萬人口,但卻擁有全世界家長都非常羨慕的育兒福利,像是長達16個月的育嬰假等。今年7月1日,這個育兒福利聞名全球的國家,再度推出全球家長非常羨慕的最新法案,瑞典政府允許當祖父母的國民,在照顧1歲以內的孫子女時,向公司請最久3個月的帶薪「育孫假」。
綜合外媒報導,被讚譽全球育兒福利最先進的瑞典,於今年再次推出令人驚訝的最新法案。報導指出,瑞典政府從今年7月1日起,允許家中有新生兒的父母,將自己的帶薪育嬰假期,轉移一部分給新生兒的祖父母;夫妻2人分開計算,每人最多可轉移45天;至於單親家庭,則可以直接轉移90天。
根據瑞典現行法律,每個孩子在出生後,父母能享有長達480天(約16個月)的育嬰假,其中390天的育嬰補貼,是根據父母現職的全薪計算;而剩下的90天,則是政府給予父母每天固定180瑞典克朗(約新台幣482元)的津貼。不僅如此,為確保父母能在育兒過程中投注足夠的心力,育嬰假的其中180天(夫妻各90天)禁止轉給配偶。
報導指出,瑞典育兒福利經常領先全球,不僅早在50年前,就立法讓父親也享有與母親相同的育嬰假,還有推出像是允許父母申請減少每日出勤的工作時數政策。不過工時減免屬於育兒上的「權利」而非社會補助,所以工時的減少也等於薪資下降,但仍有許多瑞典父母會選擇在小孩8歲前減少工時,公務員甚至能延長到小孩12歲。
此外,瑞典之所以能有如此優渥的社會福利,背後原因則與該國福利一樣聞名全球的「極高稅金」。報導指出,以平均來說,瑞典人必須將工作所得的3分之1上繳國庫,且根據累進稅率,薪水越高稅負越重,可高達57%;但許多瑞典人願意忍受重稅,是因為非常信任政府機關和公務人員,會在醫療保健、學校、長照等方面提供最好品質。
瑞典是一個以育兒福利聞名全球的國家,制定許多全球家長非常羨慕的法案。示意圖。(資料照,美聯社)
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