教、醫納勞基法 勞動部長不贊成

〔記者吳欣恬／台北報導﹞醫師及教師爭取納入勞基法多年，但勞動部長陳雄文昨天表態不贊成。他強調，教師有教師法保障，教師也可組工會，只是沒有罷工權，至於醫師納勞基法對病人醫療權益是很大衝擊，他持保留態度。

立委蘇清泉昨在立院社福及衛環委員會質疑，宜蘭縣政府跟教師協會簽署全國第一份教師團體協約，「萬一老師罷工，學生怎麼辦」？

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陳雄文指出，教師有教師法保障，也可組工會，也有協議權，但沒有罷工權。教師工作權益應在教師法中充實，包括勞動條件、是否須負擔行政職、與家長互動情況等，而不是勞基法。

陳雄文也提及，醫師納入勞基法，對病人醫療權益恐有很大衝擊，目前醫師工時超長是事實，住院醫師每天十四小時確實太長，希望衛福部逐年增加醫師人數改善，可多招收醫學生擴增住院醫師人數。

陳雄文強調，照顧病人需要更大的工時彈性，除非未來勞基法能修法，訂定針對服務業或這種專業工作的「彈性工時」，才會適用。

「連美國都不敢界定醫師工時」

身兼醫師公會全聯會理事長的蘇清泉坦言，「連美國都不敢界定醫師工時」，但勞動部與衛福部規劃八年要將住院醫師每週工時八十八小時降至六十八小時，時間拖太久了，時程應再縮短。

陳雄文則表示，目前醫學院唸完需七年，加上到醫院工作至少一年，因此才初擬八年目標，相關時程及醫師是否納入勞基法，都還在跟衛福部談，未做決定。

至於基本工資工作小組會議原訂十一月召開，陳雄文昨說，會再觀察經濟情勢，還未確定會在十一月或是十二月召開。