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進入教師和醫師納勞基法？勞動部長不贊成
勞動部長陳雄文表態不贊成教師和醫師納入勞基法保障對象。（資料照，記者朱沛雄攝）
〔記者吳欣恬／台北報導〕勞動部長陳雄文今天在立院報告時，竟表態不贊成教師和醫師納入勞基法保障對象。
今天上午立法院社福及衛環委員會審查環保署和勞動部預算解凍案，立委蘇清泉質疑，宜蘭縣政府跟教師協會簽全國第一份教師團體協約，引發社會大眾質疑，「萬一老師罷工學生怎麼辦」？
對此，勞動部長陳雄文指出，教師有教師法保障，也同意教師組工會，也有協議權，但沒有罷工權。因此他認為教師工作權益應在教師法中充實，不是用勞基法，包括勞動條件、是否須負擔行政職、或是與家長互動情況等，都應在教師法中規定。
陳雄文更提及，「醫師納勞基法病人醫療權益是很大的衝擊」，他說醫師工時超長是事實，也希望衛福部逐年增加醫師人數，但對於醫師是否納勞基法，他則持保留態度。
陳雄文說，照顧病人需要更大的工時彈性，除非未來勞基法修法訂定針對服務業或這種專業工作的彈性工時，才會適用。
他說，住院醫師每週88工時確實太長，要求衛福部逐步調整，多招收醫學生擴張住院醫師人數，但醫學院唸完需7年，加上到醫院工作，因此才訂8年。
蘇清泉坦言，「連美國都不敢界定醫師工時」，但他仍說，住院醫師每週工時從88降至68需8年，認為時程應可縮短。
