拒軍公教基層代表審議待遇 全教總怒嗆人事長蘇俊榮下台

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軍公教比照勞工待遇審議納基層員工？ 人事總處：不宜相互援比

〔記者林曉雲／台北報導〕立法院要求「軍公教員工待遇審議委員會」比照「最低工資審議委員會」納入基層員工，但行政院人事行政總處認為兩者不同而拒絕。全國教師工會總聯合會今開記者會，理事長侯俊良痛批人事總處捍衛威權、故步自封，點名人事長蘇俊榮應下台負責。

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侯俊良表示，民主化下的政府施政應公開透明，讓調薪機制透明化，也讓基層意見可確實進入調薪審議制度中，是天經地義之事，軍公教待遇的調整與最低工資的訂定都是國家政策的一部分，都應該具有相同的公開、透明和民主性質，同樣都為受僱者，為何有差別待遇？全教總強烈譴責人總，無法落實開放政府理念的人事長更應下台。

侯俊良指出，全教總在今年1月召開記者會，針對人事總處悄悄修正「公務人員專業加給表」的行為表達抗議，當時即要求軍公教調薪應該法制化，調薪應以「重要民生物價指數」為基準，並納入軍公教代表進入待遇審議委員會。

全教總文宣會主任羅德水則表示，民進黨黨綱及行動綱領內揭諸很多人權內容，執政8年即將進入下一個4年，執政團隊內的官員如果成為絆腳石即應撤換，人事長已明顯違背民進黨的進步理念，應該要立即撤換。

全教總呼籲應將公教員工代表納入薪資審議委員會，只有建立公開透明的調薪機制，才能真正杜絕黑箱作業，也同時呼籲朝野委員針對人總的報告予以譴責，共同推動符合法制、公平公開的調薪機制，以確保全體公教人員基本權益。

人事總處之前說明，「軍公教員工待遇審議委員會」成員有軍公教人員主管機關、地方政府代表及外部學者專家，兼顧多元層面建議，對於立法院建議納入軍公教代表進入待遇審議委員會的要求，人事總處認為軍公教薪資審議委員會與最低工資審議會，兩者功能和性質明顯不同，不宜相互比較。