928教師節上不上班？ 彰縣：適用勞基法人員放假

〔記者劉曉欣／彰化報導〕9月28日教師節到底上不上班？勞工放假的話，垃圾車會不會來收垃圾？各地鄉鎮市立幼兒園，上不上課？

縣政府：各地公所自行協調928休假情形

彰化縣政府勞工處副處長何俊昇表示，由於修法來不及，勞工確定放假1天，公部門適用勞基法的臨時人員、臨時約僱人員也放假1天；不少公所傾向清潔隊、鄉鎮市立幼兒園維持運作，至於是採取雙倍薪資或是擇日補休，則進行勞資協調再敲定。

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何俊昇表示，公務機關的約聘人員，雖納勞保，但是準用公務人員相關法令，不適用勞基法，所以教師節要上班；所以，在公務機關上班能放教師節的人員，必須是適用勞基法的人，也就是臨時人員、臨時約僱人員。

何俊昇強調，各地公所適用勞基法人員的教師節休假情況，由各地公所自行進行勞基協調。

不少公所認為教師節只有勞工放假，其它的照常上課上班，因此，考量民眾需求，原則上傾向清潔隊與鄉鎮市立幼兒園照常運作，除非原本就是排定星期三清潔隊停收垃圾日，剛好教師節就是星期三，就不會受到影響。

由於勞工在教師節上班的話，依規定要給雙倍薪資，或是擇日補假，因此，各地公所都要再進一步進行勞資協調，取得雙方共識，才能敲定。

基層公所強調，除了清潔隊與鄉鎮市立幼兒園以外，其餘適用勞基法的臨時人員、臨時約僱人員，原則上都是放假1天，除非基於業務需要，必須上班1天，則採取擇日補休。