未足額進用身障勞工 華碩、中科院蟬連榜首

［記者吳柏緯／台北報導］勞動部今天公布今年5月，未足額進用身障勞工的企業，華碩電腦股份有限公司不足進用16人再度蟬聯民間企業第一名，公部門則以國家中山科學研究院占首位。

根據勞動部公布的數據顯示，華碩不足進用16人最多，蟬聯私立單位第1名，緊接在後的是林口長庚紀念醫院、香港商瑞健股份有限公司台灣分公司、台灣應用材料股份有限公司三家皆不足進用12人。公立單位仍以國家中山科學研究院不足8人最多、臺灣高雄地方法院檢察署不足5人居次。

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勞動部指出，華碩與台灣應用材料和前期相比增加2人，主因均是身心障礙者離職而未補齊；林口長庚則是法定進用人數增加，因此使不足額人數增加1人；港商瑞健雖榜上有名，然而已進用1名身心障礙者，因此缺額較前期減少。

公立單位中，中科院由於員工總人數減少，以致法定進用人數減少，連帶不足額人數也減少3名。本次調查中，國立成功大學醫學院附設醫院斗六分院為新進榜單位，不足額人數3人。

截至105年5月止，依據「身心障礙者權益保障法」規定，應進用身心障礙者的義務機關共1萬6615家，其中未足額單位合計1,539家。公立單位43家，私立單位1,496家占。

勞動部表示，目前全國應進用身心障礙勞工人數5萬4,594人，實際進用達7萬9,939人，已超額進用2萬5,345人，超額進用比例46.42%，顯示許多企業支持且認同定額進用制度。

勞動部強調，政府的監督與企業內部的調整、努力必須雙管齊下，才能有效改善這樣的狀況。

勞動部表示轄下各就業中心均有提供職務再設計等資源及服務，幫助更多身障者也能貢獻所長，相關求職徵才訊息亦可進入「臺灣就業通網站」查詢。