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勞動部有意降低特休假門檻，工商團體痛批企業將倒閉、出走。（資料照，記者簡榮豐攝）
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部先前提出的「一例一休」方案中，因為將7天國定假日刪除，引起勞工團體的強烈不滿。對此，勞動部有意推出「以假換假」的方式，降低資淺員工領取特休假的門檻。但工商團體痛批，這樣的做法只會讓國內企業倒閉、出走。
綜合媒體報導，為了解決「一例一休」砍7天國定假日的民怨，勞動部有意降低特休假門檻，做為換取刪除7天國定假日的配套方案。
學者和勞方對這項做法表示贊同，認為不但能降低工時，對年資5年以下或較常更換工作的勞工也有幫助。但工商團體批評，此舉將讓國內企業面臨倒閉，到時候只有出走台灣一途。
根據現行《勞基法》規定，「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。一年以上三年未滿者七日、三年以上五年未滿者十日、五年以上十年未滿者十四日、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。」
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