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    砍人事費救地方財政 草屯鎮長上書政院

    草屯鎮長洪國浩將公所人事費占歲出決算數比例,從六十%降至為四○.一八%。(資料照,記者陳鳳麗攝)

    草屯鎮長洪國浩將公所人事費占歲出決算數比例,從六十%降至為四○.一八%。(資料照,記者陳鳳麗攝)

    2015/09/05 06:00

    提七大建言 力促改革年金

    〔記者陳鳳麗/草屯報導〕南投縣政府舉債已達警戒值,草屯鎮公所則清償完負債,並將人事費降至歲出比例的四○.一八%,但仍覺得退休人事費是地方政府最沈重的負擔,鎮長洪國浩上書行政院人事長和銓敘部長,提出七大建議,力促公務員年金改革方案完成修法實施。

    草屯鎮長洪國浩是在上月上書給行政院人事總處人事長黃富源,以及銓敘部長張哲琛,請中央能努力讓年金改革制度於明年上路,減輕中央和地方政府的負擔。

    草屯轉虧為盈 關鍵在人事費

    洪國浩認為降低人事費用有助地方政府的財政改善,他舉草屯鎮公所為例,民國一百年負債近二億元,公所努力開源,也控管人事員額和人事開銷,人事費決算數占歲出決算數比例,原本為六○%,去年降為四○.一八%,財政赤字轉為盈餘。

    洪國浩說,儘管人事費比例下降,但每年一千萬元的軍公教優惠存款利息差額補貼十八%和月退俸二千萬元的支出,仍是不小的負擔,上書建言中便把降低公務員退休所得替代率、提高基工資放在首位。而事實上年金改革方案原定明年要上路,但卻卡在立法院,希望立法委員們能盡快讓該案審查通過。

    洪國浩另也提出「落實財政自我負責精神」之建議,即請中央統一訂定社會福利津貼給付標準,並由中央統籌分配款補助,以避免資源重複浪費。

    此外,他還建議延長公務員退休年齡、適度提高保險費率、調降軍公教優惠存款利息差額補貼、審計單位嚴格監督地方政府的預決算、控管債限及隱藏債務。

    銓敘部長張哲琛接到該建議書後,已親自打電話給洪國浩,對草屯公所的努力成績表示嘉勉,洪國浩則再度建議中央快快讓年金改革方案上路實施。

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