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進入砍人事費救地方財政 草屯鎮長上書政院
草屯鎮長洪國浩將公所人事費占歲出決算數比例，從六十％降至為四○．一八％。（資料照，記者陳鳳麗攝）
提七大建言 力促改革年金
〔記者陳鳳麗／草屯報導〕南投縣政府舉債已達警戒值，草屯鎮公所則清償完負債，並將人事費降至歲出比例的四○．一八％，但仍覺得退休人事費是地方政府最沈重的負擔，鎮長洪國浩上書行政院人事長和銓敘部長，提出七大建議，力促公務員年金改革方案完成修法實施。
草屯鎮長洪國浩是在上月上書給行政院人事總處人事長黃富源，以及銓敘部長張哲琛，請中央能努力讓年金改革制度於明年上路，減輕中央和地方政府的負擔。
草屯轉虧為盈 關鍵在人事費
洪國浩認為降低人事費用有助地方政府的財政改善，他舉草屯鎮公所為例，民國一百年負債近二億元，公所努力開源，也控管人事員額和人事開銷，人事費決算數占歲出決算數比例，原本為六○％，去年降為四○．一八％，財政赤字轉為盈餘。
洪國浩說，儘管人事費比例下降，但每年一千萬元的軍公教優惠存款利息差額補貼十八％和月退俸二千萬元的支出，仍是不小的負擔，上書建言中便把降低公務員退休所得替代率、提高基工資放在首位。而事實上年金改革方案原定明年要上路，但卻卡在立法院，希望立法委員們能盡快讓該案審查通過。
洪國浩另也提出「落實財政自我負責精神」之建議，即請中央統一訂定社會福利津貼給付標準，並由中央統籌分配款補助，以避免資源重複浪費。
此外，他還建議延長公務員退休年齡、適度提高保險費率、調降軍公教優惠存款利息差額補貼、審計單位嚴格監督地方政府的預決算、控管債限及隱藏債務。
銓敘部長張哲琛接到該建議書後，已親自打電話給洪國浩，對草屯公所的努力成績表示嘉勉，洪國浩則再度建議中央快快讓年金改革方案上路實施。
