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進入《柯P上任2週年 領導篇》 柯強人領導 凌駕專業之上
市長柯文哲上任初期，常在臉書為i-Voting催票。（資料照）
與綠關係降溫 頻與藍示好
記者郭安家、蔡亞樺／特稿
以往北市長只要制定政策願景，由局處首長執行，不過，柯文哲以素人之姿領導北市府團隊，大小事都要管，導致週一至週日有開不完的會議，曾有議員指「有效率的政府不用開這麼多會！」不過，柯親力親為下，也改變市府文化，給民眾廉潔印象。在府會關係上，也往往是市長親自出馬解決問題，但卻有議員因各單位未依市長承諾做事而質疑柯是否說一套做一套，像台北農產運銷公司人事案讓柯與民進黨關係越來越差，促使柯更要花心思在與藍營交好上。
柯一把抓 官員不敢做決定
柯文哲強調「專業問題、專業解決」，但不少官員也發現，柯氏風格是列管大小專案、常親自開協調會解決問題，如有狀況，市長即震怒罵人，北市府施政成強人政治，市長態度凌駕官員專業，不僅導致專業意見經常被忽略，更養成官員們都得等待市長裁示，甚至自覺未獲市長授權不願決策。柯第二年任期惡性循環，導致市長室陳情案越來越多，而市長也無暇制定願景計畫。
另一方面，柯市長為了給局處首長「打考績」，柯也首度將三百六十度管理評量引進市府，包括員工、市議員考評首長，首長互評，但評鑑成績外流媒體，令官員很受傷。
市府廉潔形象 普遍市民認可
不過，酷吏形象的柯文哲，上任查五大案，清查前朝「合法不合理」弊端，也要求屬下不得涉貪，民眾普遍認可市府廉潔形象；體育局爆發停車場包商積欠權利金事件時，市府也懲處十一位公務員，創下近十年懲處最多人的紀錄。
柯上任第二年 不回嘴、吐槽
柯文哲上任第二年學習與藍綠「交陪」，私下便裝找議員吃飯，或親赴議員服務處，舉凡重大市政或瑣碎選服，議員一通電話直通市長，連半夜電話都不漏接。議員質詢批評責罵，柯也不回嘴、吐槽，去年火爆拍桌的景象也不復見。
但柯與民進黨的矛盾，在北農人事案再被放大，柯對外雖稱配合民進黨、農委會，但又不願與北農總經理韓國瑜切割，不僅北農人事案全盤皆輸，與民進黨關係也愈形惡化，不過柯倒是十分用心與藍營交好，這也導致綠營內部對柯更加反彈。
