離開
進入原住民族歲時祭儀 雇主應給薪給假1日
依內政部紀念日及節日實施辦法規定，「原住民族歲時祭儀」為應放假的民俗節日，雇主應給予具原住民身分的勞工放假1日。（圖由新北市勞工局提供）
〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市有許多原住民族勞工，依內政部紀念日及節日實施辦法規定，「原住民族歲時祭儀」為應放假的民俗節日，雇主應給予具原住民身分的勞工放假1日。
勞工局長陳瑞嘉表示，原住民族有16個族別，各族別的歲時祭儀名稱、期間不盡相同，多採「一定期間」形式，以舉辦活動傳承傳統文化，凝聚族人情感。
每年行政院原住民族委員會都會公告各原住民族的歲時祭儀放假日期，自7月份開始，陸續有阿美族、泰雅族、排灣族、鄒族、魯凱族及噶瑪蘭族等族別的祭儀，勞工可以彈性選擇放假日期，且放假權利不受是否實際舉辦祭儀活動影響。
他說，只要具原住民身分，持戶籍謄本或戶口名簿等足以證明身分的文件，就可以在本人、其父母或其配偶所屬族別的歲時祭儀期間擇一，向工作單位辦理放假1日。
勞工局提醒，雇主應依據勞動基準法第37條規定及原住民族委員會公告各族別歲時祭儀放假日期，給予勞工放假1日，薪資照給；若經勞工同意出勤，工資應加倍發給，或透過勞資協商調移放假日，如果雇主未依法給假或給薪，可處2萬元至100萬元罰鍰，並公布違法事業單位名稱。
