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進入照顧原民長者 文健站優先聘用護理、營養、社工、丙級廚師
原民會表示，已與各縣市政府達成共識，未來文健站新聘照服員將以具備護理、營養、社工、丙級廚師證照者為優先進用；圖為新竹縣尖石鄉石磊部落文化健康站。（記者羅綺攝）
〔記者羅綺／台北報導〕隨著台灣邁入高齡化社會，長照議題越顯重要，原住民族委員會以「族人照顧族人」、「因族因地制宜」的照顧模式，在原住民族地區及都會原住民族聚落大力推動文化健康站。原民會表示，已與各縣市政府達成共識，未來文健站新聘照服員將以具備護理、營養、社工、丙級廚師證照者為優先進用。
文健站是原住民族長者的第二個家，目前全台共有429處。老人家除了可以在文健站獲得陪伴及日常照顧，還有免費餐飲、文康休閒活動、電話問安、類家托、簡易居家、陪同外出或就醫等長照服務；此外，文健站也是提供幼兒、青年及照服員學習族語和傳統文化的重要據點。
原民會表示，考量目前文健站到站長者增加情形，明年度核定提高31處文健站服務級距，並增加原住民照服員共33人，總預算達12億5800萬元，原住民照服員總計有1200人，所照顧的原住民族長者超過1萬4000人。
另為深化文健站照顧品質及量能，原民會與全國縣（市）政府達成共識，未來新聘照服員將以具備護理、營養、社工、丙級廚師證照者為優先進用，並持續鼓勵照服員取得族語認證、照顧及營養相關的專業證照、教育訓練等。
原民會表示，為充實文健站營養照顧服務工作人力，確立未來文健站備餐原則，以新進照服員具備營養及丙級廚師證照者優先進用兼任備餐工作外，並鼓勵由長者組成志工團隊共同備餐，若是因為長者意願不高或志工難尋，則鼓勵得與鄰近文健站合作以減少照服員工作負擔。
原民會說，將持續與縣（市）政府及鄉（鎮、市、區）公所攜手共同營造安全友善文健站，讓長輩們過得充實、快樂，讓在外打拚的族人安心、放心，共同創造美好的健康生活環境。
