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    資遣慰助金明年上路 私校工會估未來上萬名私校師受惠

    全國私校工會理事長尤榮輝預估,5年後恐有上萬名私校教職員被資遣,依現行制度原本沒有資遣費,但教育部自明年元旦實施鼓勵私校加發教職員資遣慰助金,且政府負擔35%,將可使被資遣的私校教職員,最高約可領70萬元。(資料照,尤榮輝提供)

    全國私校工會理事長尤榮輝預估,5年後恐有上萬名私校教職員被資遣,依現行制度原本沒有資遣費,但教育部自明年元旦實施鼓勵私校加發教職員資遣慰助金,且政府負擔35%,將可使被資遣的私校教職員,最高約可領70萬元。(資料照,尤榮輝提供)

    2020/04/09 07:51

    〔記者林曉雲/台北報導〕目前全國有5.2萬名私校教職員,受少子化衝擊影響,部分私校恐被迫退場轉型,全國私校工會理事長尤榮輝預估,5年後恐有上萬名私校教職員被資遣,依現行制度原本沒有資遣費,但教育部自明年元旦實施鼓勵私校加發教職員資遣慰助金,且政府負擔35%,將可使被資遣的私校教職員,最高約可領70萬元。

    尤榮輝表示,私校一直存在「假資遣」的問題終於有解,教育部訂定加發私校教職員資遣慰助金推動原則,保障少子化後非自願性被資遣教職員的短期基本生活,這是對私校教職員遲來的正義,全國私校工會肯定教育部的努力。

    尤榮輝指出,他在前年4月就提醒,現行私校的資遣給與,只是允許教職員將個人退休帳戶的儲金提前領出而已,學校一毛錢都不用出,等於教職員用自己的退休金資遣自己,根本是「假資遣」,這個問題後來受到立法院的重視,並於上一屆最後一個會期要求教育部研擬加發私校資遣費辦法。

    依教育部私校資遣慰助金推動原則推估,尤榮輝表示,99年1月1日以後在同一私校服務12年以上的教師,教授最高可領約70萬元、副教授60萬元、助理教授54萬元、講師和高中以下學校老師約48萬元的資遣慰助金。而預估未來10年內,會有不少私校不敵少子化海嘯退場而衍生大量教職員失業問題,私校工會呼籲教育部除了推動私校加發資遣慰助金外,仍應比照勞基法精神制訂其他保障非自願性失業教職員的措施,例如解雇預告期、有薪謀職假,政府提供失業給付和職業訓練等。

    尤榮輝也表示,教育部以經費補助35%方式鼓勵私校加發資遣費,由於只是政策引導、不具強制性,未來面對許多私校抗拒加發資遣費時,教育部恐怕仍須思考如何因應以落實這項新制度,以免讓私校教職員看得到卻領不到,空歡喜一場。

    至於受惠人數,尤榮輝以113學年度就讀私立高中學生數只剩下12萬人,以每班2.2師計算,估計恐有約6000名教師、1600名職員總計7600人被資遣;私立大學生到113學年度總數約只剩51萬人,比起108學年度的64萬人減少約21%,若以現行生師比27來估算,估計私立大學將有4900名教師、1300名職員總共5200人恐被資遣,新制度的實施在5年後估將使12800位私校教職員受惠。

    教育部首度推動「鼓勵私立學校加發教職員資遣慰助金」制度,保障因少子化衝擊而退場轉型的私校教職員的短期基本生活,人事處長陳焜元表示,為鼓勵各級私立學校健全教職員資遣制度,提高私校教職員被資遣時的臨時生活保障,因此依私立學校法規定,訂定鼓勵私校加發教職員資遣慰助金推動原則。而依私校退撫金由政府、學校及教師三方負擔比例,政府原出資32.5%,但為鼓勵私校加發慰助金,提高政府負擔為35%,依前3年平均被資遣的私校教師人數約170人估算,因此明年首年實施新制的預算編列約4千萬元支應。

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