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進入長榮航與工會協商 同意給理監事會務假
長榮航空與桃園市空服員職業工會，今（27）日下午召開第四次團體協約協商會議。（資料照，記者朱沛雄攝）
〔記者劉力仁／台北報導〕長榮航空與桃園市空服員職業工會（以下簡稱桃空職工），今（27）日下午召開第四次團體協約協商會議，長榮航空晚間發布新聞稿說明，工會成員會務假部分，因雙方各有堅持，將於下次會議再討論。
長榮航表示，法律上並未規範資方必需提供工會理監事會務假，但資方願意提供桃空職工會理監事於理監事會議，每人每月一次8小時的有薪會務假，於團體協約簽訂後方生效，不溯及既往；資方另提供自雙方對於團體協約會務假達成共識之日起，對於出席團體協約協商會議之勞方談判代表，出席會議當日給予每次額外一天休假日。
除了依前次會議紀錄優先討論桃空職工要求會務假議題外，今天團體協商也對勞方提出保障最低飛行時數、年度特休給予飛行津貼、未休假代償金與年終奬金及退休之計算基準等多項議題進行討論。
長榮航空表示，4月開始每月均與桃空職工進行團體協商會議，希望在正常運作以及合理範圍內，回應桃空職工訴求，共創勞資雙贏，本次會議下次協商時間為8月20日。
對資方的提議，桃空職工表示針對會務假的時數及天數需帶回工會討論，下次會議再協商。
