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進入「幼橘園」教法新穎 可能開放申請
台北市長柯文哲由橘子集團執行長劉柏園（左一）帶領，參訪橘子集團附設幼兒園「幼橘園」。（橘子集團提供）
〔記者張慧雯／台北報導〕為落實「樂業安居」企業精神，橘子集團去年遷入內湖科技園區後成立「幼橘園」，這也是內科第一間企業附設幼兒園。台北市長柯文哲親自參訪，由橘子集團執行長劉柏園帶領，看到活潑的創意空間，兩人都笑得很開心。
劉柏園表示，員工是企業最大的資產，一直以來以「樂業安居」為幸福承諾，期望「幼橘園」的設立，讓員工能安心平衡工作和生活，打拚事業更無後顧之憂。
事實上，自集團喬遷至內科以來，常有許多任職於其他公司的內科員工詢問「幼橘園」入學辦法；在市府團隊的協助下，原本僅供橘子員工兒女就讀的「幼橘園」，將有機會開放內科其他公司員工申請，讓橘子「樂業安居」的理念，能夠傳遞給更多在內科打拚的年輕家庭。
橘子集團表示，「幼橘園」融合蒙特梭利教學法、皮亞傑認知發展理論與福祿貝爾教學法，將兒童認知發展融入空間整體設計，從視覺、聽覺、認知地圖等不同的基礎發展面向設計教材，搭配大量的生活教育、遊戲運動，為幼橘園的孩童建立全方位學習環境。
