等不及！ 勞工陳情指名找新部長

［記者黃邦平／台北報導］桃園產業總工會等團體早上到勞動部抗議「不當勞動行為裁決」機制，實施滿5年，運作上已出現許多問題，指名要下月將接任部長的常務次長郭芳煜接招，還提醒別把陳情書交給現任部長陳雄文。

桃園縣總工會會務顧問彭材表示，他原本擔任公司工會理事長，卻屢屢被刁難，不准他請會務假，還扣年終獎金，公司還用加薪、年終獎金收買其他多數工會理事企圖孤立他，2013年起歷經4次不當勞動裁決、2次行政訴訟，訴訟到現在還沒落幕，公司為了不付他13萬元年終獎金，寧可花500萬元請律師打官司，現有的不當勞動行為裁決制度仍緩不濟急，且每次都要專程到台北市出席，資方不怕，但對勞工來說是種折磨。

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勞團指控裁決機制未落實「職權調查」，裁決會應「主動」調查事實及證據，而非「被動」等待當事人主張；其次，審理期間太冗長，即便資方打壓工會和工人事實非常明顯，工人仍常須經過4個月以上的折磨，有工會幹部因而自殺或因心肌梗塞猝逝。

此外，目前常在調查會議中耗費許多時間尋求和解，與調查證據與事實的時間不成正比，未能還給工人公道，反而可能進一步弱化工會影響力；勞團也指控裁決委員未善用權限入廠訪查、建立移地調查機制。