明年51勞動節再放連假3天 全教總籲改成國定假日

〔記者林曉雲／台北報導〕今年51勞動節逢星期日，適用勞基法的勞工隔天補假一天，但其他人則如常上班。全國教師工會總聯合會今開記者會，理事長侯俊良表示，平平都是受雇者，卻分為適用勞基法之勞工、非適用勞基法之特種勞工，錯亂的一國兩制已持續數十年，2023年勞動節是星期一，同樣有3天連假，呼籲政府速改成國定假日，全國都放假一天。

全教總的訴求獲得立委林宜瑾、劉建國、蔡壁如等出席支持。

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侯俊良表示，我國受僱者被硬生生分成「勞工」與「非勞工」，5月1日是國際勞動節，全世界近百個國家勞動節是全國放假，我國卻自成一格，只有適用勞基法的勞工放假，其他不放假，把「適用勞基法的勞工」當成一種特殊行業。

侯俊良說，明明同為「受僱用，從事工作獲取工資」的公務員、教師、受僱醫師、保姆、私人駕駛、個人看護等等，成了「非勞工」或「特種勞工」，其中隱含的分化或歧視，完全違背勞動節意義，反而是貶抑勞工的作法。

文宣部主任羅德水表示，錯亂的放假模式，造成職場與民眾生活的不便，我國51放假模式，勞動節當天有上千萬勞工放假，卻有近百萬受僱者沒有放假，這種不一致確實對許多受僱者造成困擾。

羅德水舉例各種狀況，包括父母放假、子女上課，或子女的托兒所、幼兒園放假，父母卻要上班等，而在公務機關與學校，更造成同一個辦公場地，公務員、教師不放假，但適用勞基法的工友、臨時人員、派遣人員放假，諸如此類紛擾，不勝枚舉。

全教總呼籲，我國應比照世界各國，將勞動節定為國定假日，全國放假一天，國民一同紀念勞動節、彰顯勞動神聖的價值，台灣社會已進步到可以徹底解決51放假爭議的時候，內政部應修法將勞動節改為全國放假一日，並自明年勞動節起實施，還全國勞動者一個遲來的正義。