討論「不秋後算帳」就卡關 長榮勞資協商又休會
2019/07/02 17:11
長榮由副總蕭錦隆(左三)等代表出席。(記者劉信德攝)
〔記者謝武雄/桃園報導〕長榮空服員罷工後第二度勞資協商,今天在蘆竹尊爵天際飯店舉行,雙方於9點20分開會,只是過程相當不順利,兩度休會各自協商,其中第一次休會時間達200分鐘,直到下午1點40分才重新開會,雙方在2點40分又休會,目前仍在休會、各自協商中。桃園市勞動局勞資關係科長張哲航則說,各自協商並非壞事,至少可以凝聚內部共識。
據悉,勞資雙方協商主要是卡在秋後算帳問題,其中對於18個空服員是否將乘客丟包問題,長榮同意將「暫列曠職」部分改為空白,由勞資及第三方成立調查小組進行調查,但工會不同意;對於員工免費優待機票部分,桃園市空服員職業工會提出除理監事幹部外,其餘空服員恢復免費、優待機票,但勞動部官員當場糾正這是不當針對行為,長榮航空也強調,取消員工免費、優待機票是因為公司虧損,即使是新進空服員也是比照辦理,未來會視營運狀況調整。
據悉,這次團體協商最重要的6條團體協約內容,其中第1條「不秋後算帳、簽訂和平協議」部分,由於工會另提新版本,導致其他5條仍未進入實質討論。
其他5條內容分別是飛安服勤獎金從300元到500元不等;BR198、BR108東京航線10月到隔年3月開放過夜,BR716北京航線4、6、7、8等4個月開放過夜;人評會開放民選教官五名輪值參與人評會議佔一席陪審委員,具發言表決權,以及1名現役空服員陪同當事人。
每月固定舉行勞資協商會議,每季固定舉行董事長或總經理會議,每半年檢討服務流程及班表規劃;工會理監事共11名(依實際人數為主),每年25天會務假。
工會代表出席協調會。(記者劉信德攝)
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