抗議政策轉彎 高教工會要兼任教師納勞基法

〔記者吳柏軒／台北報導〕教育部日前政策大轉彎，將修改兼任教師聘任辦法，但不願讓兼任教師納入勞基法，高教工會今天上午抗議，大聲疾呼要求「聘任辦法沒保障、一體適用勞基法！」教育部則回應，勞基法適用仍沒有共識，修辦法是想儘快保障其權益；但教育部並未正面回應高教工會納保訴求。

台灣高等教育產業工會今天上午在教育部門口上演行動劇，拿出一把破傘，寫著兼任教師聘任辦法保障，但實際上卻充滿破洞，還用水壺澆濕持傘的兼任教師，象徵教育部修法保障不利，但飾演教育部及勞動部官員的演員卻仍不願幫忙，諷刺官方制度不健全。

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高教工會辦公室主任陳書涵痛批，兼任教師過去長期無保障，處於弱勢，沒有請假、福利、資遣費等，不聽話者會被學校任意解聘，但不少兼任教師長期在校內工作，早應該被視為勞基法保障的不定期契約者。

淡江大學公行系2年級學生謝毅弘說，兼任教師有完整的工作權，才能保障學生的受教權，否則學校為省人事成本而大量解聘，相關必修通識、體育課或專門學科等，都可能併班上課，影響教學品質，只有兼任教師納入勞基法，受到保障才有助學生。

但教育部人事處專門委員曾逸群表示，兼任教師是否適用勞基法，各界目前仍沒有共識，而為了儘速保障兼任教師，依照教師法授權而修改聘任辦法，從法規命令下手，至於兼任教師仍有一定聘期，也須顧及學生的受教權問題，預計下週召開聘任辦法增修會議，儘速修正後公告。

去年9月勞動部預告要讓未具本職的兼任教師納勞基法，卻引發各校大量解僱無本職者的疑慮，造成風波再興，教育部3天前宣布，將修改「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，納入請假、退休金等保障，但不希望兼任教師納入勞基法。勞動部則表示，是否納入需再研議。

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