離開
進入中高齡耐操好用 企業一試成主顧
勞動部表揚銀髮友善企業，鼓勵企業主進用中高齡人力。（記者黃旭磊攝）
〔記者黃旭磊／高雄報導〕市區一家洋菓子店連續十二年聘僱中高齡員工，鹽埕區一家酒店也聘任三十多年經驗港點、房務主任，雙獲勞動部頒獎表揚。
勞動部昨天於高雄市舉辦企業交流座談會，邀請一百五十多名企業幹部討論銀髮族就業、高齡化對勞動市場影響等議題。其中，呷百二自然洋菓子總經理許裕昌分享創業十二年來，中高齡員工帶給公司穩定性、經驗及技術。而翰品酒店經理許以玟認為，港點及房務主任有三十多年職場經驗，熟悉顧客需求，讓老闆多賺錢。
勞動部於會中表揚銀髮友善企業，鼓勵企業主進用中高齡人力，營造高齡友善就業環境。
許以玟表示，電影「高年級實習生」主角展現高齡經驗及智慧，帶動周遭同事朝目標前進，不負老闆所託，而也因年齡增長更能設身處地感受顧客需求。
財團法人中技社環境技術發展中心主任鄒倫指出，我國去年六十五歲以上人口佔總人口比率達十二％，據國發會推計，將於二○一八年達到高齡社會，更將在二○二五年邁入超高齡社會，高齡化速度為全球之最，政府及產業若不儘早因應將造成衝擊。
明鴻工業負責人聘用十三名退休員工，並邀請兩名超過六十歲日籍退休同業返回職場，業者認為，銀髮族經驗正達顛峰就退出甚為可惜，鼓勵企業主重視經驗，不要只看到年齡。
