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進入2德國雇主禁女穆斯林戴頭巾挨告 歐盟法院：特殊情況下不違法
歐盟最高法院今表示，雇主可以禁止員工佩戴具有宗教象徵的物件，包括頭巾，不過前提是雇主必須證明禁令是「必要的」。示意圖，與本新聞無關。（歐新社）
〔即時新聞／綜合報導〕歐盟最高法院今（15）日表示，雇主可以禁止員工佩戴具有宗教象徵的物件，包括頭巾，不過前提是雇主必須證明禁令是「必要的」，如需要呈現中立形象或防止社會糾紛。
綜合外媒報導，歐盟最高法院今日針對兩起「德國穆斯林被禁止在工作期間佩戴頭巾」的案件進行裁定，法院在一份申明中表示，雇主禁止員工在工作場所穿著或配戴任何具有明顯政治、哲學或宗教信仰象徵的物件，可能是因為雇主須要向客戶展現中立形象，或是防止社會糾紛。
歐盟最高法院表示，歐盟法律有明文規定，成員國在宗教自由、思想自由和工作的實務上，有自由的裁量權；不過雇主在設立禁令前，必須證明禁令「有其必要」，如客戶或用戶的要求，或是沒有這項禁令「雇主會遭受不利的後果」。
據報導，這項裁定基於2位德國穆斯林女性向德國法院的申訴，而德國法院再提交至歐盟法院。據了解，案件投訴者分別是漢堡（Hamburg）一間慈善機構的特教老師和連鎖藥店Mueller的收銀員，兩人在育嬰假結束後，重返工作時決定佩戴穆斯林頭巾，卻遭雇主禁止配戴，甚至遭到停職。
