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進入迫求職者接受大麻檢測 亞馬遜公司被認定違法
美國亞馬遜公司因要求面試者進行藥物檢測，當地法院對此認定為違法行為。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕美國亞馬遜公司（Amazon）日前遭到一名求職者托馬斯（Michael Thomas）提告， 由於在面試時，被亞馬遜要求須通過藥物檢測才能錄用，當地法院12日判決亞馬遜對求職者進行藥檢視為違法。
綜合外媒報導，托馬斯在去年應徵亞馬遜公司的地區倉庫分揀人員的工作，錄取條件之一是要通過藥物檢測，最後檢測結果為陽性反應，體內驗出含有大麻，因此被拒絕錄用，而他隨即向布魯克林聯邦法院（Brooklyn federal court）提起訴訟。
托瑪斯說，亞馬遜公司要求面試者接受藥檢的行為已違反了紐約市的人權修正法案，該法即是禁止雇主向求職者提出此要求。
亞馬遜公司尚未對此回應，外界預估未來可能會因本次判決導致更多人出現向亞馬遜提告。
