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進入寵物旅館狗咬狗 勞資互控人告人
高雄一家寵物旅館的店狗咬傷客人的柯基犬，女店員勸架受傷還為此賠錢丟了工作。示意圖，與本新聞無關。（資料照）
〔記者黃佳琳／高雄報導〕楊姓女子到劉姓女子經營的寵物旅館上班，店狗「熊熊」和客人的柯基犬「托比」打架，楊女勸架被咬傷雙手，托比也受重傷，醫藥費5萬餘元，劉女要求楊女付一半醫藥費，楊不肯付，劉女拒付薪水，雙方鬧上法院，法官判劉女應付5萬餘元的薪資、資遣費給楊女，但楊女也要負擔托比一半的醫藥費。
判決指出，2021年5月，楊女到三民區某家寵物旅館上班，負責店裡寵物照顧工作，月薪24K；同年12月16日，客人寄宿的柯基犬「托比」和等待認養的大型犬店狗「托比」打架，楊女幫忙排解兩狗糾紛時被咬傷雙手，托比也受重傷，送醫治療後醫藥費達5萬餘元。
楊女在家休養13天後，劉女要求楊女要幫忙負擔一半的醫藥費，楊女不肯，認為是劉女沒有提供安全工作環境，劉於是沒有把12月的薪水付給楊女，楊女憤而離職，並提告要求返還薪資、資遣費、醫藥費及精神慰撫金共14萬餘元。
高雄地院審理時，劉女指出，楊女不肯負擔托比的一半醫藥費，雙方對此沒有共識鬧翻，是楊女自己提出離職，因此算是自願離職不該給資遣費，她只同意付賠給楊女當年度12月和隔年1月10天的薪水，其餘的錢她不認為自己該賠；劉女並提反訴，控告楊女應負起托比受傷的責任，賠給飼主5萬餘元的醫藥費。
法官認為，劉女因拒付12月薪水給楊女，已違反勞基法規定，楊女可不經預告終止兩造勞動契約，因此劉女須付7千餘元的資遣費，再加上薪資、醫藥費及精神撫金，判劉女應付5萬餘元給楊女。
至於劉女反訴部分，法官認為，楊女確實沒有照顧好狗狗，讓店裡的狗發生打架受傷，而劉女也沒有以嘴套、牽繩等安全設備管束好店狗熊熊，兩人都要付一半責任，而劉女已把5萬多元的醫藥費賠給飼主，因此判楊女須賠一半的醫藥費給劉女，可上訴。
