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進入7千家未補足勞退差額專戶 台北下月清查
2016/03/06 06:00
〔記者莊孟軒／台北報導〕立法院去年二月增訂「勞動基準法」條文，要求企業雇主應在今年三月底前，補足退休金差額至勞工退休準備金專戶，但台北市勞動局近日清查發現，台北市仍有高達七千多家公司企業，尚未補足勞退差額至專戶，勞動局長賴香伶昨表示，下月展開稽查，仍未補足差額的企業最高重罰四十五萬元，並以提高提撥率、追討補繳差額。
立法院於去年二月四日新增訂「勞動基準法」條文，仍雇有適用勞退舊制年資勞工之事業單位，應依法檢視隔年符合第五十三、五十四條退休勞工之退休金，於每年年終檢視、預估次年退休勞工所需之退休金差額至勞工退休準備金專戶。
勞動局科長梁蒼淇說，舊制僅規定事業單位須成立自身勞工退休準備金專戶，提撥員工薪資總額二％到十五％即可。
不過，梁蒼淇表示，但是有許多雇主為了節省成本，大多只提撥二％金額進入退休準備金專戶，導致全台目前仍有五百零八億元缺口。梁說，舊制規定不如新制來得完善，立法院去年二月增訂條文，補足了舊制的不足之處。
罰9萬至45萬 追討補繳
梁蒼淇說，尚未完成單位大多是舊制勞工較多、須補存金額較高或因景氣低迷、財務不佳等因素無法完成提撥，據統計還有七千一百多家事業單位尚未補足差額，若於今年三月底前未完成差額提撥，將被開罰九萬到四十五萬元，並追討補繳差額。
