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進入北市12月勞檢 4成企業挨罰
台北市勞動局昨公布去年十二月違反勞動基準法公司名單。（圖擷自台北市政府勞動局網站）
改法定工時 申訴電話暴增
〔記者蕭婷方／台北報導〕台北市勞動局昨天公布去年十二月違反勞動基準法公司名單，稽查七百六十家企業，共有兩百八十九家違法遭到開罰，違法比例近四成，工時過長、未給加班費及沒出勤紀錄為三大違規項目。此外，今年勞動部修改勞工法定工時，由雙週八十四小時減為單週四十小時，勞動局坦言，詢問、檢舉與申訴電話「確實多很多」。
勞動局說，這次違反勞基法項目以「延長工作時間未依規定加給工資」為最多，共計有一百家；「未依規定置備出勤紀錄」次之，共計八十六家，而「延長工時超過法令規定」則有七十九家，全與「工時」規定相關。
違規公司以元鯕股份有限公司、留乃堂食品有限公司違規項目最多，還有國防醫學院三軍總醫院北投分院、東森新聞雲等。勞動局昨也公布違規遭罰企業提起行政訴願遭裁定駁回名單，遠見天下、自由時報、中央社、中華郵政、晶華國際酒店等，共計廿六家企業訴願遭駁回。
勞動局科長葉建能說，依照以往勞檢實例，包含例行檢查、抽查、複查與檢舉申訴案件查察，近半事業單位不合法，光今年一月檢查結果，違法比率就有四十九．一％，呼籲企業確實遵守勞基法，若為累犯，將加重開罰。
