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進入清潔隊員獎金提高 工會批考核多一套
2015/06/15 08:00
環保局工會：階級式發獎金 製造對立
〔記者葉冠妤／台北報導〕台北市長柯文哲選前允諾台北市環保局企業工會將清潔隊人員六千元獎金提高為八千元，但遭市議員質疑為何沒實現？柯近日指示環保局擬訂「考核機制」，依考績給予獎金，最優異者可領八千元，卻又引發清潔隊員反彈。環保局工會批評，舊要點已會扣發獎金，「本來就有考核制度，為什麼還要多訂一套？」等於一頭牛被剝好幾層皮；市府階級式發獎金，製造對立。
柯選前開支票 選後又要訂考核機制
台北環保局企業工會於去年底市長選舉前夕舉辦遊行，時任候選人的柯文哲曾允諾，當選後調高清潔隊員獎金。
環保局副局長盧世昌表示，市長認為獎金應與績效連結，不該採齊頭式平等發放，因此指示草擬發放清潔獎金方案，不過，工會指出，依據清潔獎金支給要點，清潔人員若請事假或違反勤務相關事項，都會被扣發獎金，「為什麼還要多一套核發機制？」再者又將依照職務內容發放不同金額，考核機制恐淪為人治，「市府不要齊頭式發放獎金，卻創造了階級式發放，製造對立」。
環局：將與工會達共識 才交市長拍板
盧世昌回應，若六千三百多名清潔隊員、市民工都領八千元獎金，需編列六億多元預算，比往年多出一．八億元，財政支出有難度；再者，目前發放要點概念是「扣發」，處分犯錯的清潔隊員，接下來的考核機制是「加發」，以鼓勵性質為重。他強調，考核辦法可納入多方意見，「環保局不會自訂遊戲規則」，將與工會協議獲得共識後，才會交由市長拍板定案，送往議會審查。
