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進入成立工會 有協商、爭議權
2011/04/09 06:00
〔記者余雪蘭／嘉市報導〕「教師組工會，教師是勞工嗎？不是有教師會了嗎？」外界對於教師組工會不能理解，甚至部分教師也有疑慮，嘉義市教師會前理事長鍾孝瑩表示，法律賦予工會勞動三權，而教師工會雖被拿掉團結權，且不得罷教，但有協商權與爭議權，這些都是教師會所沒有的。
鍾孝瑩指出，教師工會與教師會一樣，沒有團結權，即不能強制入會，不過，教師會並非法人團體，教師工會則是法人團體，並具有強制協商權，若協商不成，可進行爭議，即訴諸抗爭或其他行動，唯不得罷教，以免影響學生受教權。
目前外縣市推動教師成立工會，發現有教師擔心成立工會後，會導致寒暑假被取消、適用勞基法而薪資被降低等而不支持成立工會，鍾孝瑩表示，法令規定，勞動契約必須是雇主與員工雙方協定並共同遵守，因此成立工會後，教師的工作內容與權益不會變，若片面改變，工會可以祭出法令，甚至透過協商，主動爭取權益。
