離開
進入《yes123求職網調查》逾7成上班族 新年盼加薪
上班族對於新年願望，在可複選情況下，七成三希望「加薪」。（情境照）
〔記者陳炳宏／台北報導〕yes123求職網昨天公布「猴年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果顯示，上班族對於新年願望，在可複選情況下，七成三希望「加薪」，其次則是「找到（換到）好工作」（五成六）、「碰到好老闆或主管」（四成八）；但調查顯示僅有四成企業會考慮加薪、但要看個人績效，有考慮全面加薪的企業不到七％。另雖有六成六企業在今年第一季有徵才計畫，但這卻是創下十個季度以來新低。
不到7％企業主 考慮全面加薪
雖然「加薪」高居新年職場願望的首位，但調查顯示，相較於二○一四年，僅有約三成的上班族透露，二○一五年月薪有「增加」，平均多三千六百六十九元；高達六成一「沒有增加」，甚至也有九．六％「月薪沒有增加，而且還減少」。
有五成三的企業表示，在去年第四季有替員工加薪過，但情況又區分成：「有，但屬於績效加薪」佔四成三七；「有，而且是全面加薪」僅佔九．二％，所謂「齊頭式」調薪的企業，仍然算是少數。
針對新的一年，調查顯示，上班族在月薪部分，平均希望能增四千三百五十六元，以去年一到十月經常性薪資三萬八千六百六十三元估算，上班族期望的調薪幅度平均約是十一．三％。
但相對地，僅有四成七企業透露，在今年第一季有加薪計畫：不過其中四成計畫「績效加薪」，其餘六．九％才是計畫「全面加薪」，預計加薪的幅度平均僅三．三％。
金融業首季加薪意願較高
若以「產業別」交叉分析，第一季加薪意願較高的行業，分別為：「金融保險與會計統計」（六成七）、「運輸與物流倉儲」（六成二）、「醫護與生技」（五成八），以及「科技資訊」（五成五）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（五成一）。
整體而言，雖然仍有六成六七的企業在今年第一季有徵才計畫，比例卻低於前一次調查的六成八八，也創下十個季度以來新低。yes123求職網發言人楊宗斌表示，這顯示隨著景氣的不確定性增加，廠商招募新血的腳步明顯放緩。
楊宗斌憂心說，依比例推估，大約每十四家公司、可能就有一家正考慮首季要裁員，除非接單或業績明顯好轉，否則將精簡人事；因此應持續觀察，是否有大規模的企業縮編、減薪、無薪假，甚至惡化跡象。
