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聘非法移工當臨時看護恐觸法 牢記「查核問」3步驟

聘用外籍看護應牢記「查核問」3步驟,避免雇用到非法移工,雇主恐挨罰。圖為外籍看護照顧長輩。(記者賴筱桐攝)

聘用外籍看護應牢記「查核問」3步驟,避免雇用到非法移工,雇主恐挨罰。圖為外籍看護照顧長輩。(記者賴筱桐攝)

2023/12/03 12:56

〔記者賴筱桐/新北報導〕一位新北市民因家人住院急需看護分攤照顧工作,透過網路搜尋「臨時看護」等關鍵字與仲介聯繫,對方當晚立即派一位外籍看護至醫院照顧家人,隔天卻遭移民署人員發現,該名看護為逃逸移工,病患家屬驚訝表示不知情,想聯繫仲介問清楚時,電話卻關機或無人接聽。

新北市政府勞工局表示,非法仲介除了主打快速上工,也會利用民眾有短期或臨時看護的急迫需求,在醫療院所周遭發放名片、傳單或在網路張貼聘僱廣告,趁機媒介非法外國人,從中剝削牟利,可能害雇主違法受罰。

勞工局提醒,聘僱外國人必須向勞動部申請許可,若是短期聘僱需求,大部分醫院有特定配合的照顧服務機構,可先向護理站登記洽詢,如前來應徵的看護自稱新住民,應查驗外僑居留證及依親戶籍資料正本,仔細核對相片及身分資料是否為本人,並拍照存證自保。

如有聘僱外國人的需求,應徵時務必牢記「查核問」3步驟,第1步「查驗」,至「移民署居留證查詢網」查驗外國人提供的是否為假證件,並將所有證件拍照留存;第2步「核對」,確認證件照片與應徵的外國人本人是否一致;第3步「詢問」,詢問外國人是新住民、留學生身分,不要誤聘「他人聘僱的外國人」或是「來台觀光的外籍人士」。

勞工局說明,外籍學生須查驗外僑居留證、學生證及工作證;新住民雖免申請工作許可,仍須查驗外僑居留證及依親戶籍資料正本。

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