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進入菜鳥擔心「觀感不好」不敢請假！老鳥曝：新人才好請
不少人會擔心試用期請假會影響到後續發展；示意圖，與新聞事件無關。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕雖然各家公司沒有明定試用期請假次數，但難免會擔心觀感問題，進而影響後續發展。一名網友發文稱，朋友年底想出國旅遊，但他目前還在試用期，怕請假出國玩給人觀感不好，因此十分猶豫。網友回應說，新人才好請假，之後工作量大，反而難安排。
一名網友在PPT發文稱，自己的朋友剛到新公司入職1個月，目前還在試用期，而他有想在年底時安排出國旅遊，雖然老闆和同事都說很好請假，且整體上班氛圍很自由，但他還是很糾結，怕請假出國玩給人觀感不好，便好奇詢問網友，「大家到職後多久才開始請假呢」。朋友也補充，同批進去的另一位新人年底也要出國，但他是在面試時就先跟老闆講了，所以並無這方面的困擾。
文章發布後，不少網友認為可以直接請假，「到職兩個月，請兩天了，公司給請就好」、「新人沒考績又沒差」、「我到職第二週就請兩天假，理由是上份工作太累，忙到現在還沒好好休息，主管知道後也爽快答應」、「我到職不到半年就請假了，有需要就請假啊，公司少一個新人影響不太大」、「新人請起來才沒壓力，到時候Loading一重，還要想辦法安排」。
