台科大、華夏科大整併已報教育部審查 教師退休或轉任均有補償方案
〔記者楊綿傑/台北報導〕台科大、華夏科大整併更進一步!據瞭解,整併計畫上週五獲華夏董事會通過後,本週二已由台科大提報教育部。台科大表示,盼5月中前能夠審查完成,以利程序進行。而針對教師退休或轉任,華夏則已規劃最高6個月全薪加津貼的補償。
高教面臨少子女化,危機持續浮現,首宗公校與私校整併主角為台科大與華夏科大,經過一番討論,2校整併計畫已於本月中上旬分別通過校內校務會議,內容包括學生受教權、教職員工作權、校區使用等都有所規劃。同時,華夏科大也將於112學年度停招、115學年度停辦。
台科大主秘呂政修今天證實,整併計畫在上週五獲華夏董事會通過後,已於本週二向教育部提報,包括學生受教權、教職員工作權等內容均與先前協商及規劃並未改變。
華夏科大主秘鍾國強也說,學校教職員最在意工作權,已歷經3至4次溝通,台科大也充分釋出善意,所以董事會同意。
鍾國強表示,在學生受教權的部分,將會維護學生原地原校畢業,領華夏畢業證書,但在112至115學年度的過渡期中,台科大預計會開設3個微學分學程,只要學生有滿足相關修課要求,畢業證書上會加註。若有科目被當掉,除了透過開設相對應課程供補修,也有抵免學分的辦法可以辦理。
呂政修也補充,在過渡期間,台科大提供華夏科大圖書館資源,以及相關修課資源,以強化學生學習及就業。另外,在校園設備如游泳池,也會開放給華夏科大學生使用,收費比照台科大學生。
此外,外界也非常關心教職員的權益,鍾國強說,當初在談整併時,華夏董事會就有要求,台科大必須在尊重教職員意願下全數聘用。在職員部分,目前華夏科大編制內職員有23位,約聘的有60位,後續台科大將分年分批做編制外聘用,維護工作權。
至於在教師方面,鍾國強提到,目前華夏科大教師有101位,若是選擇退休不轉聘,會發給最高6個月全薪,加上依據服務年資計算,約4至5個月非全薪的津貼;如果願意轉任台科大專案教師,因為有私校公保轉勞保的問題,會視剩餘退休年限,補償最多6個月全薪。
華夏科大所在地中和校區的利用方面,鍾國強表示,台科大將可無償借用,但仍由2校共同規劃使用,不過由於華夏科大112學年度停招後,學生數會驟減、學雜費收入減少,因此台科大就要負責後續校區設備等維運。
呂政修說,為彰顯華夏科大創辦人創校意旨,台科大將成立國立台灣科技大學華夏校區,將規劃為授課、研發中心及人才培育基地場域。