離開
進入「定期契約」醫師遭醫院「不續聘」 陳椒華：應納勞基法保障
立委陳椒華（左二）等人今於立法院召開「捍衛醫師尊嚴，主治醫師應納入勞基法保障」記者會，呼籲政府重視醫師工作權保障問題。（記者羅沛德攝）
〔記者鍾麗華／台北報導〕時代力量立委陳椒華今天召開「捍衛醫師尊嚴，主治醫師應納入勞基法保障」記者會，陳椒華指出，近年來有愈來愈多醫院，利用「定期契約」，來「不續聘」跟醫院高層有不同調的醫師，呼籲衛福部和勞動部正視醫師勞動權益，將醫師納入勞基法保障範圍。
陳椒華指出，最近醫師勞動權益最大的爭議，就是主治醫師面對所謂「定期契約」時，在約滿遭到院方無正當理由「不續聘」，導致工作權不保的爭議，包括彰化基督教醫院皮膚科的邱足滿醫師，被屏東基督教醫院不續聘的詹智鈞醫師，以及亞東醫院皮膚科的王醫師、因車禍昏迷年餘的醫師被醫院要求離職等案例。
陳椒華表示，全體受僱醫師應該受到與勞工等同的權益保障，是蔡英文總統在2016年大選時提出的政見，但到2019年時，卻只有住院醫師被納入勞基法，而且還不包括公立醫院依公務人員法制進用的住院醫師。
陳椒華強調，從邱足滿等幾位醫師的爭議中，就可以很清楚看到，如果主治醫師在勞動契約和工作權上的保障，有勞基法保障的強度，邱醫師等案例，根本不可能以契約到期為由來解僱醫師。
台灣醫療工會聯合會常務理事詹智鈞醫師表示，目前只有約4千名私立醫院住院醫師被納入勞基法，等於連全體醫師的一成都不到，包括公立醫院住院醫師及佔最多數的受雇主治醫師，都無法納入勞基法的保障之中。勞動部應負起責任，將全體受僱醫師盡快納入勞基法，不要再用任何理由搪塞。
前亞東醫院皮膚科王醫師表示，她於今年6月30日才知道自己不被續聘，院方也沒有任何解釋就不續聘，請政府說明，院方可以這樣霸凌主治醫師嗎？希望未來在私立醫療機構服務的主治醫師能納入勞基法保障。
時代力量立委陳椒華今天召開「捍衛醫師尊嚴，主治醫師應納入勞基法保障」記者會。（陳椒華辦公室提供）
