離開
進入公務員履勘跌斷腳 申請萬元慰問金上訴遭駁回
台北高等行政法院駁回石女上訴。（資料照）
〔記者吳政峰／台北報導〕石姓公務員2017年任職於國有財產署北區分署期間，因公赴台北市一處國有房屋現場履勘，未料轉身時踩空，從台階上摔落，當場跌斷腳，她認為自己是因公受傷，申請1萬元慰撫金，但遭拒絕，決定興訟救濟，但台北高等行政法院認為現場沒有突發性的危險，不是「公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法」所稱的「意外」，無法核發慰問金，日前駁回其訴。
石女原為北區分署所屬職員，於任職該職務期間，2017年12月6日奉派至台北市大安區和平東路一處國有房屋現場履勘，因後退轉身踩空臺階摔跤，致右側足部挫傷、右側第五蹠骨非移位閉鎖性骨折。
石女依慰問金發給辦法申請受傷慰問金新臺幣1萬元，北區分署認為於法不合，予以否准。她不服，向台北地院提起行政訴訟，惟又遭駁回，她因而上訴北高行。
北高行指出，公務人員保障法規定「公務人員『執行職務時，發生意外致受傷』、失能或死亡者，應發給慰問金。但該公務人員有故意或重大過失情事者，得不發減發慰問金。」該條文的立法理由特別說明「所稱意外，自應參酌保險法規定及其實務作業，指突發性之外來危險事故；至於當事人疏忽或疾病所致，皆非屬意外事故。」
北高行認為，就保障範圍來看，立法者有意排除「因當事人疏忽所致事故」，因此，該法對於的「意外」定義，與保險法實務見解關於「意外」的範圍有所不同，某程度上而言已限縮請領條件。
北高行表示，原判決認定慰問金的發給，是以有無突發性的外來危險事故為前提，換言之，若無突發性的外來危險事故，即無從發放慰問金，石女當時因為疏忽而跌倒，並非遭到突發的外來危險所致，確實不符合發放慰問金的條件，評議後認為北院的見解合理，駁回上訴，全案確定。
