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進入老師體罰、辱罵學生還玩平板電腦丟工作 興訟仍敗訴
邱姓體育老師被校方認定「教學不力」而遭資遣，他雖提行政訴訟，但法院認為校方資遣合法，判邱師敗訴。（資料照）
〔記者溫于德／台北報導〕邱姓體育老師因不當體罰學生還辱罵，且上課時常遲到加上一直玩平板電腦，遭校方以「教學不力」為由資遣；邱師不服，提行政訴訟。台北高等行政法院認為校方資遣合法，判邱師敗訴，可上訴。
判決指出，校方2018年6月間接獲學生、家長檢舉，認為邱師有教師法規定的「教學不力或不能勝任工作」情形，經校方成立調查小組與教師評審委員會審議後，認定邱師確實不適任，同年8月予以資遣。
邱師提告主張，校方違反法律程序資遣他，且教師成績考核會也以相同理由對他記過1次，考績也給丙等，已違反「比例原則」與「一事不二罰」原則；此外，他上課之所以會使用平板，是為了拍攝學生動作，輔助教學，請求撤銷資遣處分。
合議庭依照家長投訴內容、校方訪談12位學生與1位導師等紀錄，發現邱師上課不僅在課堂上對學生敲頭、彈耳朵、打臉頰等，還罵學生是「天兵」、「壞小孩」。
另邱師時常遲到，有時還翹課，且學生體育課受傷卻找不到邱師，只能自己赴保健室求助。此外，學生也曾在日記本上記載：「游泳課記趣...難得邱老師沒滑平板！...」
合議庭指出，邱師確實教學不力，已構成教師法中的解聘及資遣事由，且他早在2015年間就曾因同樣事由接受時任校長輔導，未滿3年卻又再犯。
合議庭也指，年終成績考核是針對教師整體表現所做的綜合評量，不具處罰性質，校方並未違反一事不二罰原則，另考量邱師教學情況，原處分並未違反比例原則，最終判邱師敗訴。
