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進入勞部認定「0508公告」違法 長榮航：不排除提行政訴訟
長榮航空強調，0508公告是公司告知全體員工一旦發生罷工時的應變措施，公司給予員工獎勵措施應屬公司治理的一部分，不應成為不當勞動裁決的標的。（資料照，長榮航空提供）
〔記者蕭玗欣／台北報導〕勞動部認定長榮航空0508「公司因應罷工可能採取之措施」公告、以及長榮海運在大門加裝錄影機為不當勞動行為，長榮航空今晚發布聲明表示對結果深表遺憾，認為勞動部的裁決結果已嚴重損害公司治理，也影響民營企業自主管理的權限，將依規定繳納罰款，但也將會於接到裁決書後進一步研究提出行政訴訟的可行性，爭取公司應有的權益。
長榮航空表示，優待票不該成為不當勞裁之標的，亦不該是工會破壞勞資和諧的手段
長榮航空強調，0508公告是公司告知全體員工一旦發生罷工時的應變措施，公司給予員工獎勵措施應屬公司治理的一部分，提供員工的各項福利也應該有依營運狀況作調整的權利，這是法律賦予公司的自主管理權，不應成為不當勞動裁決的標的。
長榮航空指出，桃空職工很清楚的知道公司已經公告，一旦發生罷工，為降低罷工造成的虧損，將不得不取消全體員工優待機票使用的福利措施，但為感謝並獎勵仍願意出勤的員工，上述措施將不包含罷工期間支援公司之員工。
長榮航空表示，7月6日罷工結束當日與桃空職工簽訂協議，雙方皆同意漸進式給予優待機票，公司已按照協議在2個月內提出漸進式給予優待機票方案，並在8月初已開放參與罷工者使用聯航優待機票。但桃空職工在罷工事件過後的四次協商會議中，不但不願接受公司所提出的漸進式恢復方案，反而極盡各種方式於一個月內進行三次向主管機關施壓的活動，刻意阻礙勞資間的融合。
長榮航空表示，已在8月6日協商時所提出的漸進式給予優待機票方案來執行。此外，也會依員工對公司的貢獻度及個別表現，視個案提前給予優待機票的獎勵，已符合當時勞資雙方達成漸進式給予優待機票的原則和精神。
長榮航空也反駁，長榮海運民生大樓並非長榮航空的辦公場所，經長榮航空詢問長榮海運，得知長榮海運為保護大樓安全，原本就設有保全錄影設備，而桃空職工在長榮海運民生大樓大門口前舉辦罷工投票期間，嚴重影響長榮海運員工與洽公人員的進出動線，也有造成衝突疑慮，因此長榮海運在公司內部加設錄影裝置，確保一旦發生衝突有存證依據，可以保護公司資產及員工安全。此舉與長榮航空無關，勞動部只因長榮海運為長榮航空主要股東之一，就逕行推定設置錄影機是長榮航空所為而予以裁罰，此決議無法讓人信服。
