離開
進入一例一休7月開罰爭議多 林佳龍：盼延長宣傳期
林佳龍表示，市府已彙整各界的意見，將向中央爭取延長一例一休宣導期。（資料照，記者張菁雅攝）
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部去年底通過《勞基法》修正條文，推行「一例一休」制度，由於7月1日起對於違反一例一休的企業將開罰。台中市長林佳龍今日上午表示，「一例一休倉促立法，配套確實不足，中央不要排除修法的可能性。」並表示，市府已彙整各界的意見，將向中央爭取延長宣導期。台中市議會也做出要求中央暫緩開罰的決議。
綜合媒體報導，林佳龍表示，制度如果缺乏彈性，當初立法的美意可能會變形，甚至造成中小企業主跟勞工權益受損，這樣弱弱相殘的情況。
林佳龍表示，在這半年的宣導期期間，在基層聽到業界、勞工反映一例一休的問題，主要是規定太僵硬、配套不足、缺乏彈性，企業在員工調度時出現困難，有些勞工想增加工作時數，卻被限制，造成勞資雙方都有意見。因此他建議短期應該由中央行政部門透過行政裁量權，增加彈性。長期應該彙整各方意見，透過修法完善配套。
林佳龍列舉台中市去年達成4000次的勞檢目標，不過實際開罰的比例19.4%，是六都倒數第二，罰鍰則是全國最低，不過勞檢後有92%的改善率，成效反倒是六都第二。這說明市府的勞檢不是以罰款為目的，而是希望藉由勞檢的機會輔導廠商，讓勞工與企業雙贏。
