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進入薪水太低...8成1上班族想農曆年前轉職
yes123今天公布「年終職場換跑道調查」，結果顯示有8成1的上班族考慮在年前轉職。（記者吳柏緯攝）
［記者吳柏緯／台北報導］薪資成長趕不上物價上漲的速度，行政院主計總處調查，台灣受雇勞工薪資水準倒退16年，不少上班族表示想透過年前轉職的方式，爭取較好的待遇。根據yes123求職網的調查，有高達8成1的上班族坦言，考慮在農曆年前換工作，比例不但較前兩年高，更創下2008年金融海嘯以來的新高。
yes123今天公布「年終職場換跑道調查」，結果顯示有8成1的上班族考慮在年前轉職，而其中更有6成3的人已經付諸行動，採取一邊工作一邊投履歷的策略。談到轉職理由，前三名分別為「薪水太少」、「沒有升遷機會」與「公司缺少前景」。
根據這份調查，上班族表示，若新東家願意平均加薪7946元，將會立刻準備跳槽；相反地，若老東家平均加薪8994元，比較能夠打消員工跳槽的念頭。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，不少上班族雖然都有年前轉職的想法，然而年前轉職意味著可能必須放棄部分的年終獎金，因此讓不少人卻步。
調查顯示，有高達5成5的上班族坦言，在年前離職最擔心的事情就是拿不到年終獎金，平均預計將會損失3萬7319元。不過同時針對企業端的調查則顯示，有6成3的企業主表示，即便知道員工有離職或轉職計畫，並不會影響年度分紅與獎金的發放，主要仍是以員工過往一年的工作考核為依據；此外，更有1成左右的企業透露，為了留住人才，將會加發獎金
楊宗斌提醒，會在年前徵才的企業，多少會將求職者可能因轉職而短少的分紅與獎金考慮進去，因此同一份職缺，年前徵才時的薪資往往都會較年後徵才時高。
至於今年轉職的熱門行業，仍是以餐飲業為主，其次為科技資訊業、金融保險，以及批發零售業。楊宗斌說明，餐飲業的進入門檻較低而且選擇與變化較多，因此成為不少人的轉職首選，但他也提醒，在競爭性高的餐飲業應設法找出自己的優勢與長才，才不會被取代。
yes123今天公布「年終職場換跑道調查」，談到轉職理由，前三名分別為「薪水太少」、「沒有升遷機會」與「公司缺少前景」。（記者吳柏緯攝）
