晴時多雲

臺北市 9-10 ℃

新北研考會約聘職等高 議員質疑酬庸

議員質疑新北市研考會編列八名高階主管的人力預算卻採約聘,有酬庸之嫌。圖為研考會辦公室。(記者董冠怡攝)

議員質疑新北市研考會編列八名高階主管的人力預算卻採約聘,有酬庸之嫌。圖為研考會辦公室。(記者董冠怡攝)

2023/12/06 05:30

編列8名9至10職等人員薪資608萬 研考會主委︰專業任用

〔記者黃子暘/新北報導〕新北市研究發展考核委員會明年度預算中,編列八名九至十職等約聘人員,薪資約六○八萬元,議員鄭宇恩質詢表示,其中十等六階、十等一階薪資約六至七萬元,相當於資深科長或專門委員,對基層公務員不公平,也似有酬庸之嫌。研考會主任委員林豐裕則表示,市府明年有不同領域的施政規劃,需要相應專業人才,都是專業任用,絕無酬庸。

鄭宇恩批對基層公務員不公平

鄭宇恩說,一般公務員拚升職,要經過特考、年資累積、嘉獎與長官賞識,才能一階階往上爬,研考會這些約聘人員職等高,恐怕對基層努力耕耘的公務員不公平,而且其他局處如交通局、捷運工程局等,約聘人員職等最高僅六等、七等,研考會約聘人員究竟負責什麼工作,可以直接任職這麼高的職等?而且十職等相當於簡任,直接用約聘僱人員擔任,恐有酬庸之嫌。

林豐裕︰依中央相關規定辦理

林豐裕回應,研考會人員任用均依中央訂定相關規定辦理,約聘九、十等需具備專門知識、符合相應條件才能聘用,如十等需要碩士學位、擔任相關工作的重要職務六年以上資歷,九等則要有碩士學位、任相關工作四年以上的條件。

因應明年規劃淨零碳排等工作

林豐裕澄清,若是酬庸,職缺就會聘滿,但目前研考會只聘用九等、十等各一人,絕無酬庸;市府明年施政規劃淨零碳排、二○三○年願景工程、疫後規劃、永續城市、高齡化、少子化及醫療資源配置、居住正義、青年政策、智能城市等政策,各領域都需要相應的專業人才,都是根據施政需求專業任用。

鄭宇恩追問,十等六階的人要做什麼專業工作?林豐裕答,相關工作重點明年會來討論。

鄭宇恩表示,研考會還沒決定好相關職務工作重點,就先編列這麼多預算,她不能認同,要求研考會核實編列預算,並提供相關資料;議長蔣根煌裁定預算延後討論。

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎  點我下載APP  按我看活動辦法

圖 impressionimpression
新北市今日熱門

2025春節專區

看更多!請加入自由時報粉絲團

網友回應

載入中
此網頁已閒置超過5分鐘,請點擊透明黑底或右下角 X 鈕。