大敵當前 精進後備戰力》全民國防 「應鼓勵幹部進修」

〔記者涂鉅旻／台北報導〕我國肆應敵情威脅，因此推動後備戰力改革強化戰力，但後備幹部人力相對短缺，訓練與養成也待驗證；國防部智庫國防院建議政府建立後備動員幹部教育機制、透過後備軍人輔導組織深入鄉里基層等方式，達成全民國防的目標。

國防院「強化後備戰力」特刊，針對全民國防、後備軍人素養培育部分提出數點建議。首先在後備防衛教育層面，為維繫後備軍人幹部基本素質及強化全民國防教育內涵，政府可建立後備動員幹部教育機制，結合全民國防教育合作學校，鼓勵後備軍人幹部進修，研習後備動員與管理事務理念，提升後備動員效率。

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其次，由於我國國防部全民防衛動員室將升格為署級單位，報告建議，該單位宜促使軍事國防、軍事動員機制與軍事教育連貫，民事國防、行政動員機制與全民國防教育結合，發揮防衛後備教育與訓練合一的效益。

第三，地方後備指揮部是防衛後備動員多元教育訓練網絡中最重要的橋樑，宜透過後備軍人輔導組織深入鄉里基層，充實、擴大防衛後備教育訓練能量與功能，有助於全民國防認識的促進及提升，發揮防衛後備整體戰力。

至於後備軍人待遇方面，國軍擬定「後備軍人召集優待條例草案」，欲使受召後備軍人享有國軍醫療院所掛號費減免、可至國軍福利站購物、國軍英雄館住宿等福利，亦針對後備軍人及其工作單位發放獎勵金。對此，國防部表示，有關企業減稅、補貼方案等，目前尚在研議中。